La Administración de la Comunidad de Madrid, en la redacción dada para la Exposición de motivos del Proceso de Consolidación del año 2008, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 1998-2004, planteaba la urgente necesidad de reducir la tasa de temporalidad; tanto para dar cumplimiento a la jurisdicción del Tribunal Supremo y Constitucional, como forma de dar solución práctica al personal afectado, junto a la necesidad de mejorar la Función Publica de la Comunidad mediante un empleo fijo y estable.
En base a estos principios, la Comunidad de Madrid acordó con los Sindicatos Firmantes del Convenio una serie de categorías susceptibles de consolidación, a todas luces insuficientes, que dejaron fuera de la Consolidación al 90% de las Categorías del Convenio Colectivo.
CGT reivindica a la Comunidad de Madrid que dicho proceso de Consolidación sea ampliado, a la totalidad de las categorías del convenio que detallamos a continuación.
