Resultados Electorales de las Elecciones Sindicales del día 17 de abril de 2024, en la Comunidad de Madrid

                       CGT INFORMA

Tras los resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales celebradas el día 17 de abril de 2024, queremos agradecer a la afiliación y a los simpatizantes la confianza depositada en nosotros, la cual nos permitirá seguir defendiendo nuestras reivindicaciones con más fuerza. 

Los resultados han sido los siguientes: 

Colegio de Técnicos y Administrativos. 
 CGT 2
 CC.OO 3
 CSIF 3
 CSIT 1
 UGT 1

 Colegio de Especialistas y no Cualificados.
 CGT 4
 CCOO 7
 CSIT 6
 CSIF 3
 UGT 3

                                                                                            Madrid, 18 abril 2024

VOTA CGT

 

Propuestas e iniciativas minimas de la Sección Sindical de CGT en la Consejería de Educación, Ciencias y Universidades

 Ver aquí iniciativas y propuestas minimas para estas elecciones...

Pinchar aquí...

Como votar en las elecciones del día 17 de abril:

                               CGT INFORMA

Todas las compañeras/os que lleven al menos un mes trabajando para la CM, pueden ejercer el derecho a voto.  

 Las compañeras que estén de baja, maternidad, o cualquier otro permiso, pueden votar.

COMO SABER DÓNDE VOTO: pincha en el siguiente enlace, sigue las instrucciones y verás donde te toca ir a votar. https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-funcionario-laboral-administracion-servicios-elecciones-sindicales

COMO ESTA FALLANDO LA PÁGINA DEL CENSO OS PASAMOS LOS CENTROS DE VOTACIÓN, AÚN ASÍ TENEIS QUE ASEGURAROS DE DÓNDE VOTAIS.

Ver los centros de votación aquí...

Temporales de la Administración en fraude de ley

 El pasado 22 de febrero el Tribunal de Justicia de la Unión Europa (TJUE), en una esperadísima sentencia para miles de trabajadores temporales que prestan servicio en administraciones y empresas públicas, indicaba que podría ser una posible sanción al excesivo nivel de temporalidad que existe en nuestro país convertir en fijos a trabajadores que hasta ahora eran considerados como “indefinidos no fijos”. La primera duda que nos surge es qué es un contrato indefinido no fijo. Este tipo de contrato, de creación jurisprudencial, que se obtiene mediante una resolución judicial estimatoria del derecho reclamado, no se aplica a personas que prestan servicios en empresas privadas sino a quienes trabajan en entidades públicas y..........Leer más...

Visibilizar la penosidad y peligrosidad en tu puesto es más importante de lo que imaginas

 

“Ya sabías en lo que trabajabas cuando te quedaste embarazada”

Esta es una de tantas contestaciones que desde la Administración dan a las trabajadoras PAS de los centros docentes de la Comunidad de Madrid cuando intentan ejercer el derecho a la baja por riesgos durante el embarazo a partir del cuarto mes de gestación.

Las compañeras Tec III, Fisios, Dues y TSIS atendemos en los centros de enseñanza al alumnado con necesidades educativas especiales. Son trabajos con una dedicación plena....Leer más...

Protocolo de actuación en caso de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de las empleadas de los centros docentes públicos pertenecientes al RGSS (PAS).

El Manual elaborado por la Dirección General de Recursos Humanos obliga a cada trabajadora a iniciar un trámite individual en cada embarazo, cuando por prevención debería de ser un protocolo unitario de cada categoría laboral, debería ser más sencillo ejercer este derecho de cuidado.

La situación de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, se produce cuando la empleada pública embarazada o en periodo de lactancia natural de hijo menor de 9 meses, se encuentra expuesta a agentes, procedimientos o condiciones que puedan influir negativamente en su salud o la del feto........... Leer más...

TRÁMITES PRESTACIÓN MATERNIDAD Y LACTANCIA PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CGT INFORMA

 MATERNIDAD:

Necesitas tener certificado digital para la realización de los trámites. 

https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/permiso-nacimiento-madre-biologica

Cumplimentar la solicitud de maternidad indicando como se quiere disfrutar del permiso de maternidad.(16 semanas + 10 días de la Comunidad de Madrid). Son días naturales.

Adjuntar inscripción en el registro del recién nacido o libro de familia. 

El permiso tendrá una duración de 122 días y se compone de tres ... Leer todo...

CIRCULAR: APOYO A LA CONCENTRACIÓN DEL 14 DE MARZO EN MADRID ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONTRA EL ABUSO DE TEMPORALIDAD

 

A TODOS LOS SINDICATOS, NÚCLEOS Y ENTES FEDERADOS,

Compañeros, compañeras,

En cumplimiento de los acuerdos de nuestros comicios federales de Segovia y Tenerife (2021 y 2023) y confederales de Zaragoza (2022), y a raíz de la reactivación del conflicto relativo a la solución del abuso de temporalidad en las administraciones, suscitado por la reciente sentencia del 22 de febrero emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), desde el SP de FETAP hemos considerado oportuno manifestar nuestro apoyo y la adhesión de nuestra Federación Sectorial a la convocatoria de CONCENTRACIÓN organizada por la Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley, el próximo día 14 de marzo ante la sede central del Ministerio de Justicia, a petición de la mencionada Coordinadora.

Los detalles de dicha convocatoria, son los siguientes:

CONCENTRACIÓN 

Jueves, 14 de marzo. 18.00h

Ministerio de Justicia (C/San Bernardo 45, Madrid).

Localización: https://bit.ly/3V335m9

La acción se convoca bajo los lemas:

¡DEFIENDE TUS DERECHOS!

EUROPA LO TIENE CLARO ¡FIJEZA YA!

¡TEMPORALES ETERNOS NUNCA MÁS!

PERSONAL ABUSADO Y CESADO HA DE SER RECUPERADO

Adjuntamos junto a la presente circular cartel de la convocatoria, para su difusión en web, redes, etc, y hacemos un llamamiento, conforme a nuestros acuerdos, a todos los Sindicatos, Núcleos y entes federados, a difundirla entre vuestra afiliación y también públicamente, y a intentar acudir ese día a Madrid en apoyo a la misma, en la medida de lo posible.

Consideramos muy importante...Leer más.... 

EUROPA LO TIENE CLARO ¡FIJEEZA YA!

 

Juntas transformamos realidades

 

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LA ÚNICA SALIDA EN EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD: CUMPLIR LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS

Tras la mesa redonda celebrada el pasado viernes, 1 de marzo, en el hotel Only You de Madrid, compuesta por un grupo de juristas de primer nivel y reconocido prestigio desde el derecho constitucional hasta el derecho administrativo (véase: Beatriz González, Fruitos Richarte, Luis Iñesta, Gerardo Pérez, Pau Albert, Pau Camps y Josep Jover), las principales conclusiones que podemos extraer son las siguientes: 

• La estabilización de los empleados públicos..... Leer más...

URGENTE A TODO EL PERSONAL LABORAL EN CENTROS DOCENTES:

Como sabéis estamos inmersas en un proceso electoral a miembros de Comité de Empresa.

Para poder votar, presentarse en listas, etc... es imprescindible que comprobéis en el censo provisional que aparen bien vuestros datos. (Si no estuvieran bien no podrías votar ni postularte para salir elegida).

“El 18 de marzo es el último día para poder reclamar al censo”

                     Para ver todo el informa pinchar aquí...       

Mesa Redonda Juridica. Situación Legal en el Sector Público tras la sentencia del TJUE del 22 -F

LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SINDICATOS IMPIDEN QUE CGT SE ACREDITE EN LA MESA COORDINADORA DE ELECCIONES

                         

                               CGT INFORMA

 Hoy 28 de febrero de 2024 se constituía la mesa central de elecciones sindicales a comité de empresa de centros docentes en la Comunidad de Madrid.

Desde la empresa, no han informado al Comité de Empresa (art. 74.1 del ET) en su conjunto por lo que una parte de sindicatos no teníamos la información de la hora concreta.

  Desde CGT nos hemos personado en Santa Hortensia, sabiendo por las trabajadoras que estaban convocadas a la mesa central, a las 11.00 h manifestando nuestro derecho legítimo a estar presentes a las 13.30 h en la constitución de la mesa central. En un principio una empleada nos ha dicho que no estábamos convocadas y no nos iban a dejar estar presentes. Tras nuestra insistencia y dejando claro que no pensábamos irnos nos han convocado a hablar con la subdirectora General de Gestión Económica y de Personal no docente. Esta compañera nos ha indicado que no creía que fuera a haber ningún problema puesto que los promotores eran nuestros compañeros del comité de empresa. Hemos insistido en que se informaran de nuestros derechos sindicales antes de entrar puesto que no queríamos significarnos delante de las trabajadoras. Les hemos suministrado el tlf  de la oficina de elecciones sindicales por si tenían alguna duda de nuestros derechos.

 A las 13.30 h, nos han dejado pasar a la sala junto con el resto de sindicatos, y trabajadoras convocadas, pero nos han comunicado delante de las trabajadoras que no querían desde los Sindicatos Promotores de las Elecciones Sindicales que estuviéramos allí y nos han invitado a abandonar la mesa central. Nos hemos negado.  Se han reunido fuera de la sala los sindicatos promotores, y han regresado indicándonos que nos íbamos o abrirían otra sala y no nos dejarían pasar. A lo que desde CGT hemos respondido que iríamos a la nueva sala junto con las trabajadoras. Nos han indicado que si era necesario usarían a los trabajadores de Seguridad de la puerta, a lo que hemos indicado que podían incluso llamar a la policía pero que íbamos a acceder. Tras una discusión (que nos podíamos haber evitado), y tras insistirles en nuestro legítimo derecho a asistir, y amenazarnos con llamar a la policía y nosotras aceptar a esperarles nos han dejado estar.

  Aun dejándonos estar, no nos han dejado acreditarnos en la mesa, y no nos han facilitado la información que el resto de sindicatos tenía en su poder. Todo esto con la connivencia de RRHH, posicionándose de parte de CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía y UGT, que nos ha impedido acreditarnos en la mesa.  Claramente han vulnerado el derecho de las trabajadoras y de nuestro derecho sindical.  CGT tiene derecho a participar como cualquier otro sindicato en el proceso electoral desde su inicio, como indica la LOLS.

  Las funciones de la mesa vienen recogidos en ( art. 74 ET Y ART. 5.1 RES) a la cual desde CGT nos dirigiremos por escrito para solicitar nuestra acreditación,  el censo electoral y las actas de constitución que hoy se nos han negado. 

                                                     OS SEGUIREMOS INFORMANDO

Rueda de prensa de CGT-FETAP sobre derogación del TJUE de Ley de Interinidad.

Mañana miércoles, la Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT) comparece en rueda de prensa para valorar la histórica sentencia europea sobre los trabajadores interinos en el Estado español.

La emisión comenzará día 28 de febrero, 11:00

EL TJUE PONE CERCO A LA PRECARIEDAD

 Ayer jueves, 22 de febrero, el TJUE publicó una sentencia histórica que marcará  un antes y un después, y que deja patente el gran fracaso de los agentes sociales,CCOO, UGT y CSIF, que defendían posturas ilegales y clasistas.

En ella se plasma, negro sobre blanco, que la precariedad en las relaciones laborales en el sector público no tiene cabida.....                    Leer más....

Comisión Permanente del Comité de Empresa de 14 de febrero de 2024.

              CGT INFORMA 14/02/2024

 Desde esta sección sindical os damos traslado de lo acontecido hoy en permanente:

 1.    Funciones de los TSIS:  a petición de CGT y CSIF:

Visto que nos han contestado de Función Pública indicando a este comité que: “los conflictos o problemas interpretativos de carácter general que se puedan plantear en relación con las funciones y tareas asignadas a cada categoría profesional se sujetarán a la consideración de la comisión paritaria”.

Desde el comité acordamos enviar a Comisión paritaria con copia a RRHH las funciones que estábamos defendiendo las TSIS del comité, en las reuniones mantenidas con RRHH y que han dejado de existir por parte de la administración.

Desde CGT os recordamos...Leer más

Tramitación accidente de trabajo Comunidad de Madrid

                                                        CGT Informa Accidentes de Trabajo

A lo largo de esta semana os hemos venido informando de la tramitación del accidente de trabajo dado que hay centros que no emiten el parte de accidente de trabajo argumentando que solo pueden emitirlo en un plazo de 24 horas. Una vez hechas las diligencias oportunas, el plazo que tienen las direcciones para emitir el parte interno de accidente de trabajo es de 2 días, como como figura en la hoja 2 de dicho impreso. Ante las negativa y dificultades que ponen las direcciones de los centros para emitir el parte de accidente, os aconsejamos.....Leer más 

Análisis de CGT respecto a la subida del salario mínimo

Este viernes hemos conocido la subida del salario mínimo interprofesional de un 5% para 2024, alcanzando los 1134 euros mensuales en catorce pagas. Desde CGT damos la bienvenida a esta subida, pero la valoramos insuficiente y creemos necesario señalar sus limitaciones, contribuyendo a definir el camino a seguir por el sindicalismo combativo, que no se encierra a sí mismo en el marco del acuerdo y la connivencia con el gobierno y la patronal.

Esta subida del SMI llega en un escenario de 3 años de elevada inflación y beneficios récord para las empresas, y en un contexto más amplio de décadas de empeoramiento de las condiciones laborales y contención salarial. Como se muestra en el siguiente gráfico, los márgenes de beneficio empresarial sobre ventas se han incrementado significativamente durante los últimos 3 años. En términos de distribución de la renta también queda reflejado cómo la balanza se ha desnivelado en favor del capital (beneficios) y en detrimento del trabajo (salarios).

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del Observatorio de Márgenes Empresariales.

Al mismo tiempo, los salarios reales, teniendo en cuenta la inflación, han experimentado en los últimos años una notable....

                                                               Leer más...