¡Para este convenio no necesitábamos 11 años de negociación!
Informamos que con fecha de 23 de agosto de 2018, se ha
publicado en el BOCM el Convenio Colectivo para el personal laboral
de la Comunidad de Madrid para los años 2018 – 2020, por la Administración
autonómica y la terna sindical (CCOO, UGT Y CSIT). Han estado negociando durante 11 años y
todo ello para establecer condiciones laborales peores que las que
teníamos en el convenio anterior y mayor vulnerabilidad e indefensión de
los trabajadores.
PRIMERA PARTE DEL BODRIO
Un convenio
que será el instrumento para llevar a cabo el mayor ERE de personal
laboral de todos los tiempos, para desmantelar al colectivo del
personal laboral, eliminando el Servicio Público que presta con el fin de su
progresiva y rápida privatización.
Un convenio que se olvida de
la Consolidación de Empleo al amparo de la Disposición
Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo
5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP).
Un convenio en el que los Indefinidos
no fijos por sentencia judicial junto al resto del personal interino estarán
masivamente en la calle, o en el mejor de los casos en
las bolsas de empleo precario que han habilitado en el convenio a tal
efecto.
