TERCERA PARTE DEL BODRIO
Un convenio colectivo que crea 2
tipos de Puestos de Régimen Laboral:
A) Los Puestos
de Categoría; compuestos por la totalidad de los trabajadores de
las diferentes categorías y áreas de actividad (los curritos).
B) Los Puestos
de Carrera; compuestos por directivos y jefes de personal. A la
creación de estos puestos es lo que llama el convenio carrera profesional del
personal laboral, personal laboral VIP del convenio que
alcanzará su carrera profesional mediante la libre designación (porque tú lo
vales) o mediante la selección objetiva (si tienes los ojos verdes).
Un convenio que deja muy claro que sacará
todas las plazas vacantes a provisión definitiva como personal
fijo, sin aumentar el número de plazas para su provisión.
Teniendo en cuenta que el número de plazas que
convocarán a Estabilización de Empleo es infinitamente
inferior al porcentaje y número de personal interino, implicará que la
mayor parte de ellos en el tiempo que la Mesa de Negociación Colectiva
determine, estarán en la calle o en el mejor de los casos en las Bolsas de
Empleo precario que se establezcan para ello.
¿Qué
podemos hacer?
Podemos y
debemos empezar por retirar el apoyo y confianza en las próximas elecciones
sindicales a estos sindicatos (CCOO, UGT Y CSIT) que llevan firmando convenios
y acuerdos como este último.
No pretendas que las cosas cambien si continúas elección tras elección… ¡VOTANDO LO MISMO!
