CGT: Informa
Vistos
los diferentes borradores de calendarios
presentados por la Administración y los
sindicatos representados en el comité de empresa, tenemos que manifestar
lo siguiente:
En
materia de jornada; tanto la Administración como el resto de los Sindicatos del
Comité, introducen la jornada flexible.
El otro punto en el que CGT discrepa; tanto con la Administración como con los Sindicatos
representados en el comité, es en la vigencia
de dicho calendario.
C.G.T. no está dispuesta aprobar
un calendario que suponga la perpetuidad de mismo; siempre que una de las dos partes no quiera negociar uno nuevo. Con lo cual, sería de aplicación sine die.
CGT defiende vigencia
anual y negociación año a año.
En el resto de las diferentes materias tratadas, podríamos estar en sintonía.
