miércoles, 12 de septiembre de 2012

COMO SIEMPRE: LOS MÁS POBRES SALEN PERDIENDO

La supresión de la paga extra y el recorte en la IT perjudica más a los niveles inferiores y al personal laboral.
El perjuicio que supone estás dos medidas afecta porcentualmente más a los niveles más bajos de la administración y al personal laboral que a los niveles altos, al Director General o al Secretario de Estado

Convocatoria 1600 plazas DUEs SERMAS

Resolución de 30 de agosto de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Ver aquí la convocatoria en el BOCM de hoy 10 de septiembre.
Plazas: 1440 turno libre, 160 promoción interna, total 1600.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 11 de septiembre al 10 de octubre (ambos incluidos).
    Documentación a presentar
  • 1. Solicitud. Pincha aquí. 
    2. Justificante de haber abonado la tasa (40,37 €), modalidad y exenciones del pago de tasas, en cuyo caso tendrán que acompañar a la solicitud, la documentación que lo justifique. Ver aquí.
  • Presentación de solicitudes:
    - Presencial:
    - En el Registro de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6).
    - En las Unidades de Registro de los órganos de gestión de Atención Primaria y Centros Hospitalarios del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid que tendrán la consideración de Registro oficial de entrada a estos efectos.
    - En cualquiera de las Oficinas de Registro de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades autónomas, de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid adheridos a la Red de Oficinas Integradas de Atención al Ciudadano (Ventanilla Única), Oficinas de Correos y en Representaciones diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.
Sistema de selección
Las pruebas selectivas se realizarán por el sistema concurso oposición. Ver aquí.
Bolsa de empleo
Se constituirá una bolsa para la contratación temporal con aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición y hayan obtenido una nota mínima de 20 puntos y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo, siempre que hayan manifestado su intención de formar parte de esta en la solicitud de participación.
Materias y baremo de méritos
Se podrán consultar las materias aquí y baremo de méritos

Convocatoria descrita por la Sección Sindical Hospital el Escorial.

¡¡Irregularidades de la Dirección General de la Función Pública y de los Sindicatos que han negociado las plazas de Promoción Profesional Específica, para ascender a la categoría de Auxiliar de Control e Información!!

Brilla  por su ausencia la transparencia y la información que ofrece Función Púbica  en cuanto a las plazas  a cubrir de esta categoría. Pues,   en la publicación  que hace  esta Dirección General de Personal, no figura ni el turno ni el lugar dónde se encuentra ubicada dicha plaza.

CGT tiene constancia de que los Sindicatos presentes en la Negociación tienen la documentación completa de las mismas.

CGT exige a la Dirección General de la Función Pública que publique  la relación completa de puestos vacantes, incluyendo el turno y la ubicación  de las  plazas. O, como mínimo, que  facilite la relación de vacantes completa a todos los  la lista a todos los sindicatos que tienen representación en la Comunidad de Madrid para información a todos los afectados.






viernes, 7 de septiembre de 2012

¿Qué hacemos con la fiambrera en el cole.?

La modificación de la  Orden de Comedores introduce la fiambrera en el cole, y deja en  manos de los  consejos escolares  la gestión y administración de la misma.
De esta guisa, el Consejo Escolar de cada Centro tendrá que determinar:
El depósito y conversación de los distintos alimentos contenidos  en la fiambrera.
La temperatura óptima según  el tipo de alimentos. Pues, ¿podemos imaginarnos la penuria que puede suponer comer unos macarrones o unas lentejas frías?
 ¿ A qué temperatura han estado  expuestos hasta  que los come el  usuario?
¿ Qué será  de la ensaladilla rusa o la ensalada campera en pleno  mes de junio, sometidas a una temperatura inadecuada?
¿Quién asume la responsabilidad en el caso de posibles intoxicaciones por un mal estado de la comida, la familia, la empresa de comedor el colegio….?
¿Se indicará a las familias el tipo de menú que se puede aportar al cole?
¿Quién y de qué manera se va a determinar el menú de  coste reducido?
¿Podrá cada colegio establecer su propia cuota de menú reducido?
Los comedores escolares están preparados para comidas colectivas y dudamos mucho que en estos momentos lo estén para mantener y conservar fiambreras individuales, de  comida variopinta con las temperaturas que a cada uno le corresponde. Por ello, hubiese sido más conveniente que la Consejería hubiese aclarado la forma de llevarlo, hubiera dotado la reforma de medios tanto materiales y humanos. Por último implantar dicha reforma de comedores escolares.

Pues no, entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
Pues si, ahí queda eso, báilenlo

jueves, 6 de septiembre de 2012

RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2012, de la Dirección General de Función Pública, por la que se resuelve el proceso selectivo de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información (Grupo V, Nivel 2, Área C).

BOCM 6 DE SEPTIEMBRE

Mediante Orden de 8 de mayo de 2008, de la entonces Consejería de Justicia y Administraciones Públicas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de mayo; correcciones de errores en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de los días 29 de mayo y 11 de julio de 2008), se convocaron las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información (Grupo V, Nivel 2, Área C).
Una vez concluido el proceso selectivo previsto en la citada Orden, y en cumplimiento de lo dispuesto en las bases de convocatoria y demás normativa de aplicación, esta Dirección General

 Plazo para presentar documentación 20 días naturales (del 7 al 26 de septiembre de 2012).

A) Fotocopia debidamente compulsada del documento nacional de identidad.
B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
C) Tarjeta vigente identificativa de la discapacidad, expedida por el órgano competente, o certificado vigente acreditativo del grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, expedido por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
D) Petición de destinos conforme al número de orden obtenido en el proceso selectivo.

   
A estos efectos, en cumplimiento de lo dispuesto en la base 9.2 de la Orden de convocatoria, los aspirantes habrán de solicitar tantos puestos como el número de orden que hubieran obtenido en el proceso selectivo.

MODELOS DE DECLARACIÓN JURADA/PROMESA, SOLICITUD DE DESTINOS, RELACIÓN DE PUESTOS Y CONSEJERÍAS........   ver aquí

lunes, 3 de septiembre de 2012

Regulación comedores escolares

Orden 9954/2012, de 30 de agosto, por la que se modifica la Orden 917/2002, de 14 de marzo, de la Consejería de Educación, por la que se regulan los comedores colectivos escolares en los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid