Decreto 38/2017, de 28 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se nombra Director de Área Territorial de Madrid-Este de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte a don Jorge Elías de la Peña y Montes de Oca
Ver en HTML >
jueves, 30 de marzo de 2017
Cese de la Directora de Área Territorial de Madrid-Este.
Decreto 37/2017, de 28 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que cesa, doña Adoración Morales Gómez, como Directora de Área Territorial de Madrid-Este de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte
Ver en HTML >
miércoles, 29 de marzo de 2017
Aquellos polvos traen estos lodos.
Hay que recordar, que el problema del empleo temporal en las Administraciones
Públicas, vienen de los acuerdos de modernización que firmaron a partir del año 1991 , CCOO, UGT y CSIF, que remataron finalmente con el Acuerdo de modernización de las Administraciones Públicas de 16 de septiembre de 1994 ,
véase capitulo IX, que daban potestad a las Administraciones Públicas para
reducir la Oferta de Empleo Público. A cuyo efecto, la entrada de nuevos
empleados públicos será globalmente inferior a la tasa de reposición de
efectivos. Dicho de otra manera para que lo entendamos todos; significa que la
Administración ni estaba ni está obligada a sacar a oferta pública todas las plazas
vacantes y las que publicaba no las “convocaba anualmente”.
¡A beber bicarbonato de sodio!
Restaurante la Moncloa
Comensales: Gobierno, CSIF y arrimaos.
Menú del día
· Oferta de empleo publico
· Consolidación
· Varios
· Ruegos y preguntas
Comensales: Gobierno, CSIF y arrimaos.Menú del día
· Oferta de empleo publico
· Consolidación
· Varios
· Ruegos y preguntas
Aunque
ningún ¡¡¡representante!!! Perteneciente a esta Sección Sindical de CGT ha sido
invitado como comensal a ese restaurante de cinco ...... “Ellos se lo
pierden……” tenemos que manifestar; que todo lo que no fuera consolidar a todos
los Empleados Públicos temporales, recuperar la tasa de reposición del empleo
público al 100% en todos los ámbitos de las Administraciones Públicas, sería
por la parte social que nos “toca” un estrepitoso fracaso de los sindicatos
firmantes del acuerdo de "oferta público" en cómodos plazos que se ésta
publicitando como el chocolate del loro.
Además,
aunque no esté ofertado en el menú también debemos y tenemos que exigir la
compensación por la pérdida de poder adquisitivo que llevamos arrastrando
durante toda la crisis, así como recuperar la cláusula de revisión salarial o
en su caso; vincular a partir de ahora la subida salarial al crecimiento del
producto interior bruto.
De
no ser así, esta negociación sería un fracaso sindical de consecuencias
impredecibles además de indigesto, ello supondría nuestro descredito sindical y
posiblemente nuestra desaparición a medio y largo plazo.
La negociación colectiva es igual que en el
amor y la guerra, plaza que parlamenta está medio conquistada
martes, 28 de marzo de 2017
Laborales en precario I
Resulta
ser que mediante la Orden del 19 de septiembre de 2016, la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda da instrucciones para el reconocimiento de
trienios al personal funcionario interino de nuestra Comunidad.
La
fundamentación jurídica que hace la Comunidad está basada en el Estatuto Básico
del Empleado Público y en la Directiva Europea 1999/70/CE, del Consejo y
cumplir así “el principio de no
discriminación en las condiciones de trabajo entre los trabajadores fijos y
temporales”.
Si
Señor, con un Par…¿¿¿.Y los laborales
qué ???
Al
hilo de lo anterior, yo currito laboral,
me surgen varias preguntas Sr. Consejero. Lo primero, ¿ Qué hemos hecho para
merecer esto?
Segundo.
¿ El Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, no estamos incluidos en el
Estatuto Básico de Empleado Público?
Tercero.
El Personal Laboral de la Comunidad de
Madrid no es considerado trabajador a efectos de la Directiva Europea?
De
momento, se me escapan las razones que puedan sustentar el hecho de que para
remediar una discriminación se genere otra discriminación; la del personal
laboral.
“Pa mear y no
echar gota”
Resumen de CGT del Comité de Empresa de Centros Docentes celebrado el día 22 de marzo 2017
El día 22
de marzo tuvo lugar el Pleno del Comité de Empresa en el que se trataron diversos temas que
suscintamente pasamos a resumiros.
En cuanto a la aprobación del Acta del Pleno
Anterior, se decide posponer dicha
aprobación para que el representante de CC.OO,
adjunte por escrito las puntualizaciones necesarias a su
intervención.
En
materia de traslados y modificación de jornada, en el caso de los
traslados se insiste en seguir comunicando a RR.HH la necesidad de realizar los
traslados de acuerdo al Convenio, y que se dé paso al movimiento de todo el
personal para ofrecer las mismas oportunidades de movilidad a todos los
trabajadores. En cuanto a la
modificación de la jornada..............
CGT En defensa de lo Público sin
dobles verdades.
jueves, 23 de marzo de 2017
¿Para cuando los Delegados de prevención?
Los problemas en los centros se
agravan como consecuencia de no tener Delegados de Prevención por la
irresponsabilidad de CCOO, UGT y CSIT. Se están produciendo graves incidentes
en materia de salud laboral. Sí, hay muchos problemas de Salud Laboral
encubiertos y en silencio……Pero, estas organizaciones Sindicales, se oponen
frontalmente al nombramiento de los Delegados de Prevención, porque según ellos; “haberlos ahílos” pero no se sabe dónde están
ni quiénes son, ni cómo actúan, si es que actúan……….
¡¡Delegados de
Prevención ya!!
viernes, 17 de marzo de 2017
Problemática Integradores Sociales en la Comunidad de Madrid
Ante la problemática actual planteada por la falta de
inclusión de los Integradores Sociales,
en el Convenio Colectivo para el
Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, la Confederación
General del Trabajo ha presentado su propuesta básica a la Dirección General
de la Función Pública .........Ver propuesta aquí....
jueves, 9 de marzo de 2017
El día después del 8 de marzo.
El día después de la gran manifestación del 8 de marzo percibo y reflexiono que seguimos mayoritariamente “solas”, en nuestras consignas más reivindicadas:
De igualdad de oportunidades.
De igualdad de salario.
De igualdad en el reparto de tareas y responsabilidades domésticas.
De ni una menos.
De yo decido……..
Salvando presencias masculinas muy honrosas, esta parte de la sociedad madrileña casi fue invisible y ausente en la manifestación.
Todavía tengo grabada la imagen de una joven madre sujetando con una mano.........Leer más..--------------------------------------------------------------------------
La Hormiga Viajera.
miércoles, 8 de marzo de 2017
Servicios mínimos para la huelga del día 9 de marzo de 2017
Orden 649/2017, de 3 de marzo, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se establecen los servicios mínimos esenciales en los centros docentes, públicos y privados sostenidos total o parcialmente con fondos públicos, de enseñanzas no universitarias de la Comunidad de Madrid, con ocasión de la huelga convocada para el día 9 de marzo de 2017
martes, 7 de marzo de 2017
Listas definitivas de Auxiliares de Biblioteca
Aspirantes proceso selectivoResolución de 1 de marzo de 2017, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, convocado por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (“Boletín Oficial del Estado” y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 21 de noviembre), se publica la relación definitiva de excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición
lunes, 6 de marzo de 2017
“Paro Internacional de Mujeres” convocado a nivel mundial para el 8 de marzo
Desde el SP del Comité Confederal de la CGT, manifestamos públicamente nuestro apoyo y solidaridad a la movilización “Paro Internacional de mujeres” para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora que se está organizando en diferentes países, bajo el lema común “La Solidaridad es nuestra arma”. Apoyamos y animamos a secundar el paro internacional feminista en los empleos, cuidados y consumo durante el 8 de marzo. Leer artículo completo aquí.......
Suscribirse a:
Entradas (Atom)