Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2018

Presidencia de la Comunidad 

Ley 12/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2018 

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Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2018

                                                           Plan de formación
Resolución de 19 de diciembre de 2017, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2018 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación

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Acta del Comité de Empresa de Centros Docentes de la Consejería de Educación e Investigación del día 28 de noviembre de 2017

A las 10 horas del  día 28 de noviembre de 2017 en la sala de reuniones de la Consejería de Educación, C/  Santa Hortensia de Recursos Humanos se  reúne el Comité de Empresa para tratar los puntos del Orden del Día.

Ver acta aquí....

"consolidación"

El proceso de "consolidación" al amparo de la Disposición Transitoria 4ª  

Ante el desasosiego e incertidumbre que  ha creado el listado  provisional de las plazas susceptibles de consolidación  al amparo  de la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico de Empleado Público, cuyo texto literal dice: 

Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal.

 1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.

2. Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

3. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso podrá valorarse, entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. Los procesos selectivos se desarrollarán conforme a lo dispuesto en los apartados 1 y 3 del artículo 61 del presente Estatuto. 

CGT hace las siguientes aclaraciones: 

1. El  proceso está contemplado en la Exposición de Motivos de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017. 

2. El proceso se llevará a cabo mediante unas Bases Generales Específicas que serán negociadas en la Mesa General de Negociación Colectiva, con sede en la Dirección General de la Función Pública   de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, con la representación sindical de CC.OO, UGT y CSIT-UP. 

3. " Los procesos de consolidación de empleo  que se realicen deberán aprobarse y publicarse en el BOCM en los ejercicios 2017 a 2019",  la exposición de motivos de la Oferta dice: aprobarse y publicarse, sin poner fecha de llevarla a cabo. 

Ante lo cual, desde CGT, aun haciéndonos cargo de que os jugáis vuestro pan en ello, os invitamos a que paséis unas fiestas navideñas en paz y con sosiego, porque el examen de  Consolidación  no se va a celebrar a la vuelta  de las Navidades y tampoco conseguís nada útil con angustiaros.

CGT En defensa de lo Público sin dobles  verdades.

DECRETO 144/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno

DECRETO 144/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en concordancia con el artículo 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, la aprobación de la Ley 6/2017, de 11 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, se configura como título habilitante para la publicación de la presente Oferta de Empleo Público.

 

Ver Decreto total plazas y categorias aquí.....

Aprobada la Oferta de Empleo Público más amplia de los últimos 16 años

CON 23.672 PLAZAS

El Consejo de Gobierno ha aprobado la convocatoria de una Oferta de Empleo Público de 23.672 plazas, en lo que supone la oferta más amplia de los últimos 16 años, en línea con la política del Gobierno de Cristina Cifuentes de potenciar y mejorar los servicios públicos con el objetivo de mantener una asistencia de calidad para los ciudadanos de la Comunidad de Madrid.

Ver oferta aquí....

"Ultimas noticias sobre la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid"

La Comunidad de Madrid aprueba la Oferta de Empleo Público de 2017, la más amplia de los últimos 16 años, con 23.672 plazas para los sectores de Sanidad, Educación y Administración y Servicios. La mayoría irán destinadas a reducir la interinidad y la temporalidad.

                  Ver todo aquí......

CGT informa sobre las versiones diferentes de la Negociación Colectiva.

Ante las diferentes versiones de la Negociación Colectiva que  vienen dando las Organizaciones Sindicales (CC.OO, UGT y CSIT-UP) sentadas en la Mesa de Negociación Colectiva del Personal Laboral sujeto a convenio.

CGT quiere aclarar lo siguiente:

Mientras que los Acuerdos alcanzados en la Mesa General de la Función Pública no sean publicados de manera oficial en el Boletín Oficial de la Comunidad, carecen de validez  legal.

CGT espera que en los nuevos Acuerdos figure rescatar "el Acuerdo de Salud Laboral". Firmado, según ellos, no  se sabe los años y cuyo contenido, número de Delegados de Prevención y existencia de Comité de Salud Laboral, solamente los firmantes conocen.

 

CGT En defensa de lo Público sin dobles  verdades.

 

Tramitación de las Firmas contra el cierre de la cafeteria de Vituvio, Dirección de Área Madrid Capital

Informamos a los usuarios y firmantes contra el cierre de la cafetería de Vitruvio que de fecha 24 de Noviembre de 2017, hemos dirigido a la Directora del Área Madrid Capital un escrito de presentación de vuestras firmas junto al documento con el que justificabais vuestra oposición al cierre.

En nuestro escrito hemos comunicado a la Directora del Área el apoyo incondicional de esta Organización Sindical a vuestra reivindicación.......   Leer todo aquí..

Campaña de vacunación antigripal 2017-2018 para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid

Por  si alguno de vosotros tenéis intención de vacunaros  este otoño,  a continuación os transcribimos literalmente el comunicado que ha hecho  Dirección General de la Función Pública para este fin.

La Dirección General de Función Pública, como medida de promoción de la salud, tiene previsto iniciar próximamente la Campaña de vacunación antigripal 2017-2018 para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Para ello, se han seguido las recomendaciones de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad.
Esta campaña permanecerá activa desde el 31 de octubre de 2017 hasta el 12 de enero de 2018.
Los centros y horarios de vacunación son los siguientes:   

• SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA D.G. DE FUNCIÓN PÚBLICA
Plaza del Conde del Valle Súchill, 20 – 1ª planta.
Horario de 09:00 a 14:00 horas

• CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCÍA DE GOBIERNO
Calle Carretas, 4 – 2ª planta, despacho 202.
Horario de 08:00 a 14:00 horas

• AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL
Calle Agustín de Foxá, 31 – 2º Izda.
Horario de 11:00 a 14:00 horas.

  
La vacunación es la medida más eficaz para prevenir la gripe y sus complicaciones. Para más información sobre la gripe y sus consecuencias se puede acceder al folleto de la Consejería de Sanidad en esta dirección: FOLLETO SANIDAD

Bases para la contratación de personal laboral temporal en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

Resolución de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, de 20 de septiembre de 2017, por la que se aprueban las bases para la elaboración de relaciones de aspirantes para la contratación de personal laboral temporal, en diversas categorías profesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

                                                                                         Ver bases aquí

Estructura orgánica de la Consejería de Educación e Investigación

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN

Estructura orgánica

Decreto 127/2017, de 24 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación e Investigación

• Ver PDF (BOCM-20171026-2 -14 págs -178 Kbs) >

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Concesión subvenciones a CCOO y UGT

Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo


Resolución de 19 de julio de 2017, del Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, por la que se hace pública la relación de subvenciones concedidas con cargo al Programa 494M “Trabajo”, centro gestor 201140000 Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, durante el segundo trimestre del ejercicio 2016
 

Ver PDF (BOCM-20171023-9 -1 págs -91 Kbs) >
 

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Protocolo de Prevención y Actuación de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Protocolo prevención acoso trabajo

Resolución de 26 de septiembre de 2017, de la Dirección General del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba el Protocolo de Prevención y Actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud

• Ver PDF (BOCM-20171019-16 -15 págs -228 Kbs) >

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Comunicado del Comité de Empresa de Centros Docentes

El Comité de Empresa de centros Docentes, con acuerdo unánime de todas las Organizaciones Sindicales que componen dicho Comité el día 6 de Octubre de 2017, hemos solicitado al Servicio de Prevención dos cuestiones que consideramos muy importantes para el colectivo del ámbito de Educación Especial.

La primera de ellas.............Ver comunicado aquí

Extructura Orgánica de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes

Estructura orgánica

Decreto 121/2017, de 3 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes

Ver PDF (BOCM-20171004-1 -12 págs -159 Kbs) >

Resumen del Pleno de 28 de Septiembre de 2017 del Comité de Empresa de Centros Docentes de la Consejería de Educación e Investigación

Empieza la sesión a las 10:15hrs.

1.      Se procede a la lectura y aprobación del acta anterior de (31-mayo-2017) con el siguiente resultado:

17 votos a favor

Ver todo aqui..

Corrección de errores fiestas laborales para el año 2018

Fiestas laborales
Corrección de errores del Decreto 83/2017, de 26 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2018 en la Comunidad de Madrid

Ver PDF (BOCM-20170929-14 -1 págs -75 Kbs) >

Fiestas laborales para el año 2018 en la Comunidad de Madrid

                                      Fiestas laborales
Decreto 83/2017, de 26 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2018 en la Comunidad de Madrid

 

Ver PDF (BOCM-20170928-12 -2 págs -86 Kbs) >

Nombramiento del Director General de Recursos Humanos

                                         Nombramiento
Decreto 99/2017, de 26 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se nombra Director General de Recursos Humanos a don Miguel José Zurita Becerril

 

Ver PDF (BOCM-20170927-33 -1 págs -75 Kbs) 

Cesa la Directora General de Recursos Humanos

                                              Cese

Decreto 98/2017, de 26 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que cesa

doña María Teresa Martínez de Marigorta Tejera como Directora General de Recursos Humanos

 

Ver PDF (BOCM-20170927-32 -1 págs -76 Kbs) >

Cese del Consejero de Educación, Juventud y Deporte y nombramiento del Consejero de Educación e Investigación

                                                                   Cese
Decreto 54/2017, de 25 de septiembre, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que cesa don Rafael van Grieken Salvador como Consejero de Educación, Juventud y Deporte

Ver PDF (BOCM-20170926-4 -1 págs -75 Kbs) >
 

 

                                                          Nombramiento

Decreto 55/2017, de 25 de septiembre, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se nombra Consejero de Educación e Investigación a don Rafael van Grieken Salvador

Ver PDF (BOCM-20170926-5 -1 págs -75 Kbs) >

Nombramiento del Consejero de Cultura, Turismo y Deportes

                                 

                       Nombramiento

Decreto 57/2017, de 25 de septiembre, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se nombra Consejero de Cultura, Turismo y Deportes a don Jaime Miguel de los Santos González

 

Ver PDF (BOCM-20170926-7 -1 págs -74 Kbs) >

Creación de la Consejería de Educación e Investigación y la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes

Estructura Consejerías
Decreto 80/2017, de 25 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crea la Consejería de Educación e Investigación y la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes y se modifican parcialmente las competencias y estructura orgánica de algunas Consejerías de la Comunidad de Madrid

Ver PDF (BOCM-20170926-1 -3 págs -92 Kbs) >

Modificación de la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno

Estructura orgánica
Decreto 77/2017, de 12 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 192/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, y se pone en funcionamiento la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112

Ver PDF (BOCM-20170925-1 -8 págs -132 Kbs) >

Subida salarial "insuficiente" para 2018.

La oferta de subida salarial para los empleados públicos que ofrece Hacienda para los próximos tres años, debería ser «insuficiente» para los representantes de los Empleados Públicos. El incremento ofrecido por Hacienda contempla una subida fija del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a la que se sumaría otra parte variable ligada a la evolución de la economía española. Con estas cifras, la subida salarial para los Empleados Públicos para los próximos tres años estaría entre un mínimo del 5% a un máximo del 8%.

Entendemos  que ha llegado la hora de aplicar una subida salarial a los Empleados Públicos para 2018, vinculada al PIB, que estaría en torno al 3% de crecimiento correspondiente al 2017, más 1% porcentual correspondiente a la pérdida de poder adquisitivo. Propuesta que llevamos en nuestro Programa Electoral. 

Los representantes de los Empleados Públicos no deberían llegar a un acuerdo con Hacienda si la subida salarial para 2018, es inferior al 4%

Programa Electoral...

Homologación retributiva de los Integradores Sociales

La Sección Única de CGT en la Comunidad de Madrid se alegra de que el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid haya Dictado Sentencia con el mismo contenido que nosotros propusimos a la Mesa General de Negociación Colectiva que negocia el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid en fecha 8 de marzo de 2017, donde pedíamos al Director General de la Función Pública exactamente lo que dicta la Sentencia: La Homologación Retributiva de los Integradores Sociales a los Educadores.

Homologación que debe llevarse a cabo de manera inmediata   PARA TODOS LOS INTEGRADORES SOCIALES MEDIANTE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, JUNTO A LAS FUNCIONES QUE DEBEN DESARROLLAR A CABO EN LOS CENTROS EDUCATIVOS  Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Condiciones que, como todos sabes, dependen de la Dirección del Centro con el beneplácito de la Mesa General de la Negociación Colectiva.



Ver propuesta aquí....

Ver aquí sentencia....

Se negocia que la subida salarial de los Empleados Públicos se vincule al PIB.

La Sección Sindical Única de CGT en la Comunidad de Madrid, se alegra de que el Gobierno negocie con los sindicatos vincular al PIB la subida salarial para los Empleados Públicos.

Esta   Sección Sindical lleva reivindicando desde hace mucho tiempo  y así  lo recogimos y presentamos como propuesta retributiva en nuestro programa electoral de 2015.

Noticias relacionadas:

http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-hacienda-ofrece-funcionarios-plan-subida-salarial-tres-anos-vinculado-pib-20170911142315.html

http://www.abc.es/economia/abci-montoro-ofrece-ligar-parte-subida-salarial-funcionarios-201709111711_noticia.html

http://www.diarioinformacion.com/economia/2017/09/12/montoro--ofrece-vincular-salarios/1934803.html

CGT critica la desvergüenza de Báñez al hablar de “recuperación económica”

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha criticado las declaraciones realizadas por la ministra de Empleo, en las que asegura que el país vive una “primavera del empleo” en referencia a los últimos datos sobre “recuperación económica”, por considerarlas una falta de respeto hacia las asalariadas, pensionistas y desempleadas.
La organización anarcosindicalista considera que las declaraciones de la ministra.......                            Leer más.......

Jornadas 80 Aniversario de la Federación “Mujeres Libres”

Con motivo de la conmemoración del 80 Aniversario (1937-2017) de la constitución de la Federación de “Mujeres Libres”, la Confederación General del Trabajo (CGT) va a celebrar unas Jornadas de Formación y la publicación de las Actas, en las que analicemos dicho acontecimiento trascendental en las luchas de las mujeres por la igualdad en nuestro país y a nivel internacional.

                                                          Ver más..

 

CGT Comunidad

Condenamos  los atentados terroristas sufridos en Barcelona y Cambrils y mostramos nuestro sentimiento y solidaridad a todas las víctimas.

Nadie debería perder la vida intentando ganársela

 “Hablemos claro y llamemos a las cosas por su nombre. Este terrorismo patronal es producto de la connivencia del Poder Legislativo y de las Inspecciones de Trabajo, que no actúan para impedir que estas acciones criminales se sigan produciendo”       Leer más.....

Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia para el período 2017-2020

                                  Acuerdo sectorial
Acuerdo de 1 de agosto de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia para el período 2017-2020, adoptado por la Mesa Sectorial de Justicia el 26 de julio de 2017

Ver PDF (BOCM-20170804-2 -8 págs -131 Kbs) >

Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2017

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA

Instrucciones gestión nóminas

Orden de 14 de julio de 2017, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2017

Ver PDF (BOCM-20170720-16 -62 págs -731 Kbs) >

Oferta de empleo público 2017

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

Oferta de empleo público Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.

PDF (BOE-A-2017-7978 - 22 págs. - 521 KB)            

Oferta de empleo público Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio

JEFATURA DEL ESTADO

Oferta de empleo público Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos

PDF (BOE-A-2017-7977 - 7 págs. - 269 KB)                     

 

 

 

Incremento retributivo personal público 2017, del 1 por 100

    Acuerdo de 4 de julio de 2017, del Consejo de Gobierno, sobre incremento retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid en el ejercicio 2017

Ver PDF (BOCM-20170710-1 -2 págs -85 Kbs) >

“Creando privilegios al Personal Docente” a costa de parias.

Los privilegiados, los destinatarios del nuevo Acuerdo Sectorial Docente.

Los parias, el personal Laboral en general. Y, en particular,  los temporales que tienen Contrato de Obra y Servicio a los que al hacerlos la liquidación por fin de contrato les descuentan de sus haberes las de Semana Santa y Navidad  como vacaciones disfrutadas, con la argumentación de cierre de centro.

A tener de lo expuesto CGT se pregunta ¿Al Personal Docente que trabajan en Centros Educativos de la Comunidad de Madrid se los descuenta de su nómina las vacaciones de Semana Santa y Navidad por este mismo concepto?

TERCERA EDICIÓN DE MANUAL DE TIEMPOS "OPTIMOS" INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJAS LABORALES)

Os adjuntamos el último manual que la seguridad social ha publicado respecto a los tiempos de referencia que los médicos de cabecera deberían tener en cuenta a la hora de dictaminar los tiempos de baja.

Ya sabéis que la línea es la de recortar al máximo los tiempos de I.T de los trabajadores, pero aquí tenéis el documento que les han mandado a los médicos para que estos tomen decisiones en función de las tablas y baremos que aquí vienen.

En teoría es una referencia y eso no significa que ellos tengan que aplicarlo tal cual al 100%, pero sí que lo toman muy en cuenta.

Ver manual de tiempos óptimos..

¡Estaremos atentos cuando publiquen la cuarta edición, para poneros al corriente! 

Propuesta de CGT ante las altas temperaturas en las Escuelas Infantiles.

Os informamos  que con fecha 27/06/2017, con nº de Registro 09/766964.9/17 y 09/766929.9/17, hemos dirigido a las Direcciones Generales de Recursos Humanos y de Infantil, Primaria y Secundaria el escrito que seguidamente   transcribimos: 

Las Escuelas Infantiles llevan conviviendo con altas temperaturas desde sus comienzos, pues son un colectivo que presta su servicio también durante  el mes de julio.

Para afrontar esta situación...........Ver propuesta aquí

Calendario escolar para el curso 2017-2018

                                Calendario escolar
Orden 2222/2017, de 20 de junio, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se establece el calendario escolar para el curso 2017-2018 en los centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid

 

Ver PDF (BOCM-20170627-16 -5 págs -108 Kbs) >

Orden actuación procesos selectivos

Resolución de 12 de mayo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid para el año 2017

El orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “D”.

 

Ver PDF (BOCM-20170613-4 -1 págs -77 Kbs) >

CGT Comunidad Informa:

  Mejoras en la situación  de la Incapacidad Laboral Transitoria (I.L.T.), por contingencias comunes  y días de ausencias por enfermedad.

 

Informamos que mediante el ACUERDO de 9 de mayo de 2017, (BCM 23 de mayo 2017),  entró en vigor el nuevo régimen  de mejoras en la situación de Incapacidad Laboral Transitoria, por contingencias comunes, así como el número de días de ausencia por enfermedad. 

El nuevo régimen de mejoras. Será aplicable:

A)   A casos de hospitalización.

B)   A  las intervenciones quirúrgicas  incluidas en el Anexo del Acuerdo.

Previa solicitud del interesado dentro de los 20 días hábiles siguientes al hecho que ocasionó la I.L.T.

En el caso de que el caso concreto no esté incluido  en la relación de enfermedades que publica el ACUERDO, la Administración aplicará el art. 9 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de junio cuya cobertura es la siguiente. 

·        Durante los 3 primeros días el 50% de la retribuciones.

·        Desde el 4º al vigésimo, ambos inclusive, el 75%.

·        A partir del vigésimo primero, inclusive, el 100% 

En cuanto al número de días  de ausencias por enfermedad que no dé lugar a I. L.T., la cantidad de los mismos es de 4, y de cómputo anual. Pudiendo ser 3 de ellos consecutivos.

Ya fuera del ACUERDO, aprovechamos para recordaros que los casos de accidente laboral y los de accidentes in itinire tienen la cobertura del 100%.

 Ver el ACUERDO en:  Ver PDF (BOCM-20170523-10 -19 págs -253 Kbs) >

  CGT En defensa de lo Público sin dobles  verdades.