martes, 31 de julio de 2012
lunes, 30 de julio de 2012
Consolidación de empleo de carácter laboral de la categoría profesional de Auxiliar de Hostelería (Grupo V, Nivel 1, Área C)>
Regulación medidas gasto público Comunidad de Madrid
La Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año de 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica prevé, entre otras medidas, la minoración retributiva para el personal al servicio del sector público y, dado el origen público de los fondos destinados a la financiación de los conciertos educativos, la reducción del concepto de salarios del módulo económico para la financiación de centros docentes privados sostenidos con fondos públicos.
El artículo 18 establece que corresponde a la Consejería de Educación y Empleo fijar las nuevas cuantías del concepto de “salarios de personal docente........... http://www.madrid.org/boletin/CM_Orden_BOCM/2012/07/30/BOCM-20120730-18.PDF
GRECIA PODRÍA SER EL CAMINO PARA TODA EUROPA
Entrevista con Eric Toussaint, profesor en la Universidad de Lieja (Bélgica), fundador y presidente del Comité para la Anulación de la Deuda del Tercer Mundo (CADTM, www.cadtm.org) y autor de numerosos libros.
sábado, 28 de julio de 2012
A toro muerto, ley de transparencia al rabo
El Código Penal incluirá cárcel para quienes falseen cuentas públicas
jueves, 26 de julio de 2012
LOS RECORTES REFUERZAN EL RETORNO DE LAS MUJERES HACIA LAS 'TAREAS DOMÉSTICAS'
Semanas después de entrar en vigor la última Reforma Laboral realizada por el Gobierno del PP, diferentes colectivos feministas denuncian que algunas empresas están aprovechando las 'nuevas facilidades' legales para desprenderse de trabajadoras embarazadas o con menores a su cargo. Además de acudir regularmente su especialista para los controles médicos, a veces las mujeres embarazadas se ven obligadas a ciertos reposos, usando algunas de las madres el derecho a la reducción de jornada para atender a sus criaturas. Hasta ahora estas 'ausencias del trabajo' por embarazo o maternidad eran derechos reconocidos por las leyes laborales… que la nueva Reforma anula en los hechos.
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