Mesa Redonda Juridica. Situación Legal en el Sector Público tras la sentencia del TJUE del 22 -F

LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SINDICATOS IMPIDEN QUE CGT SE ACREDITE EN LA MESA COORDINADORA DE ELECCIONES

                         

                               CGT INFORMA

 Hoy 28 de febrero de 2024 se constituía la mesa central de elecciones sindicales a comité de empresa de centros docentes en la Comunidad de Madrid.

Desde la empresa, no han informado al Comité de Empresa (art. 74.1 del ET) en su conjunto por lo que una parte de sindicatos no teníamos la información de la hora concreta.

  Desde CGT nos hemos personado en Santa Hortensia, sabiendo por las trabajadoras que estaban convocadas a la mesa central, a las 11.00 h manifestando nuestro derecho legítimo a estar presentes a las 13.30 h en la constitución de la mesa central. En un principio una empleada nos ha dicho que no estábamos convocadas y no nos iban a dejar estar presentes. Tras nuestra insistencia y dejando claro que no pensábamos irnos nos han convocado a hablar con la subdirectora General de Gestión Económica y de Personal no docente. Esta compañera nos ha indicado que no creía que fuera a haber ningún problema puesto que los promotores eran nuestros compañeros del comité de empresa. Hemos insistido en que se informaran de nuestros derechos sindicales antes de entrar puesto que no queríamos significarnos delante de las trabajadoras. Les hemos suministrado el tlf  de la oficina de elecciones sindicales por si tenían alguna duda de nuestros derechos.

 A las 13.30 h, nos han dejado pasar a la sala junto con el resto de sindicatos, y trabajadoras convocadas, pero nos han comunicado delante de las trabajadoras que no querían desde los Sindicatos Promotores de las Elecciones Sindicales que estuviéramos allí y nos han invitado a abandonar la mesa central. Nos hemos negado.  Se han reunido fuera de la sala los sindicatos promotores, y han regresado indicándonos que nos íbamos o abrirían otra sala y no nos dejarían pasar. A lo que desde CGT hemos respondido que iríamos a la nueva sala junto con las trabajadoras. Nos han indicado que si era necesario usarían a los trabajadores de Seguridad de la puerta, a lo que hemos indicado que podían incluso llamar a la policía pero que íbamos a acceder. Tras una discusión (que nos podíamos haber evitado), y tras insistirles en nuestro legítimo derecho a asistir, y amenazarnos con llamar a la policía y nosotras aceptar a esperarles nos han dejado estar.

  Aun dejándonos estar, no nos han dejado acreditarnos en la mesa, y no nos han facilitado la información que el resto de sindicatos tenía en su poder. Todo esto con la connivencia de RRHH, posicionándose de parte de CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía y UGT, que nos ha impedido acreditarnos en la mesa.  Claramente han vulnerado el derecho de las trabajadoras y de nuestro derecho sindical.  CGT tiene derecho a participar como cualquier otro sindicato en el proceso electoral desde su inicio, como indica la LOLS.

  Las funciones de la mesa vienen recogidos en ( art. 74 ET Y ART. 5.1 RES) a la cual desde CGT nos dirigiremos por escrito para solicitar nuestra acreditación,  el censo electoral y las actas de constitución que hoy se nos han negado. 

                                                     OS SEGUIREMOS INFORMANDO

Rueda de prensa de CGT-FETAP sobre derogación del TJUE de Ley de Interinidad.

Mañana miércoles, la Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT) comparece en rueda de prensa para valorar la histórica sentencia europea sobre los trabajadores interinos en el Estado español.

La emisión comenzará día 28 de febrero, 11:00

EL TJUE PONE CERCO A LA PRECARIEDAD

 Ayer jueves, 22 de febrero, el TJUE publicó una sentencia histórica que marcará  un antes y un después, y que deja patente el gran fracaso de los agentes sociales,CCOO, UGT y CSIF, que defendían posturas ilegales y clasistas.

En ella se plasma, negro sobre blanco, que la precariedad en las relaciones laborales en el sector público no tiene cabida.....                    Leer más....

Comisión Permanente del Comité de Empresa de 14 de febrero de 2024.

              CGT INFORMA 14/02/2024

 Desde esta sección sindical os damos traslado de lo acontecido hoy en permanente:

 1.    Funciones de los TSIS:  a petición de CGT y CSIF:

Visto que nos han contestado de Función Pública indicando a este comité que: “los conflictos o problemas interpretativos de carácter general que se puedan plantear en relación con las funciones y tareas asignadas a cada categoría profesional se sujetarán a la consideración de la comisión paritaria”.

Desde el comité acordamos enviar a Comisión paritaria con copia a RRHH las funciones que estábamos defendiendo las TSIS del comité, en las reuniones mantenidas con RRHH y que han dejado de existir por parte de la administración.

Desde CGT os recordamos...Leer más

Tramitación accidente de trabajo Comunidad de Madrid

                                                        CGT Informa Accidentes de Trabajo

A lo largo de esta semana os hemos venido informando de la tramitación del accidente de trabajo dado que hay centros que no emiten el parte de accidente de trabajo argumentando que solo pueden emitirlo en un plazo de 24 horas. Una vez hechas las diligencias oportunas, el plazo que tienen las direcciones para emitir el parte interno de accidente de trabajo es de 2 días, como como figura en la hoja 2 de dicho impreso. Ante las negativa y dificultades que ponen las direcciones de los centros para emitir el parte de accidente, os aconsejamos.....Leer más 

Análisis de CGT respecto a la subida del salario mínimo

Este viernes hemos conocido la subida del salario mínimo interprofesional de un 5% para 2024, alcanzando los 1134 euros mensuales en catorce pagas. Desde CGT damos la bienvenida a esta subida, pero la valoramos insuficiente y creemos necesario señalar sus limitaciones, contribuyendo a definir el camino a seguir por el sindicalismo combativo, que no se encierra a sí mismo en el marco del acuerdo y la connivencia con el gobierno y la patronal.

Esta subida del SMI llega en un escenario de 3 años de elevada inflación y beneficios récord para las empresas, y en un contexto más amplio de décadas de empeoramiento de las condiciones laborales y contención salarial. Como se muestra en el siguiente gráfico, los márgenes de beneficio empresarial sobre ventas se han incrementado significativamente durante los últimos 3 años. En términos de distribución de la renta también queda reflejado cómo la balanza se ha desnivelado en favor del capital (beneficios) y en detrimento del trabajo (salarios).

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del Observatorio de Márgenes Empresariales.

Al mismo tiempo, los salarios reales, teniendo en cuenta la inflación, han experimentado en los últimos años una notable....

                                                               Leer más...