La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE),
Juliane Kokott, ha dictaminado que no indemnizar a trabajadores con contrato
interino o de relevo que han expirado o reciban una indemnización inferior
cuando se trata de un contrato temporal extinguido por una causa objetiva "no
supone una discriminación" a la luz de la normativa
europea.
Las conclusiones presentadas por el abogado general de Tribunal de Justicia
de la Unión Europea (TUE), Juliane Kokott, sobre
la indemnización de contratos de interinidad y relevo españoles, han evidenciado, a
pesar de no tener carácter vinculante, como optará por resolver el TSJUE la
polémica existente.
En sus dictámenes del día 20 de diciembre de 2017 se analizan dos casos de extinción de contrato no indemnizada (interinidad
por cobertura de plaza y relevo por jubilación del relevado parcial):
