lunes, 10 de julio de 2017
jueves, 6 de julio de 2017
“Creando privilegios al Personal Docente” a costa de parias.
Los privilegiados, los destinatarios del nuevo Acuerdo Sectorial Docente.
Los parias, el personal Laboral en general. Y, en particular, los temporales que tienen Contrato de Obra y Servicio a los que al hacerlos la liquidación por fin de contrato les descuentan de sus haberes las de Semana Santa y Navidad como vacaciones disfrutadas, con la argumentación de cierre de centro.
A tener de lo expuesto CGT se pregunta ¿Al Personal Docente que trabajan en Centros Educativos de la Comunidad de Madrid se los descuenta de su nómina las vacaciones de Semana Santa y Navidad por este mismo concepto?
martes, 27 de junio de 2017
TERCERA EDICIÓN DE MANUAL DE TIEMPOS "OPTIMOS" INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJAS LABORALES)
Os adjuntamos el último manual que la seguridad social ha publicado respecto a los tiempos de referencia que los médicos de cabecera deberían tener en cuenta a la hora de dictaminar los tiempos de baja.
Ya sabéis que la línea es la de recortar al máximo los tiempos de I.T de los trabajadores, pero aquí tenéis el documento que les han mandado a los médicos para que estos tomen decisiones en función de las tablas y baremos que aquí vienen.
En teoría es una referencia y eso no significa que ellos tengan que aplicarlo tal cual al 100%, pero sí que lo toman muy en cuenta.
¡Estaremos atentos cuando publiquen la cuarta edición, para poneros al corriente!
Propuesta de CGT ante las altas temperaturas en las Escuelas Infantiles.
Os informamos que con fecha 27/06/2017, con nº de Registro 09/766964.9/17 y 09/766929.9/17, hemos dirigido a las Direcciones Generales de Recursos Humanos y de Infantil, Primaria y Secundaria el escrito que seguidamente transcribimos:Las Escuelas Infantiles llevan conviviendo con altas temperaturas desde sus comienzos, pues son un colectivo que presta su servicio también durante el mes de julio.
Para afrontar esta situación...........Ver propuesta aquí
Calendario escolar para el curso 2017-2018
Calendario escolarOrden 2222/2017, de 20 de junio, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se establece el calendario escolar para el curso 2017-2018 en los centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid
martes, 13 de junio de 2017
Orden actuación procesos selectivos
Resolución de 12 de mayo de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid para el año 2017
El orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “D”.
lunes, 12 de junio de 2017
CGT Comunidad Informa:
Mejoras en la situación de la Incapacidad Laboral Transitoria (I.L.T.), por contingencias comunes y días de ausencias por enfermedad.
El nuevo régimen de mejoras. Será aplicable:
A) A casos de hospitalización.
B) A las intervenciones quirúrgicas incluidas en el Anexo del Acuerdo.
Previa solicitud del interesado dentro de los 20 días hábiles siguientes al hecho que ocasionó la I.L.T.
En el caso de que el caso concreto no esté incluido en la relación de enfermedades que publica el ACUERDO, la Administración aplicará el art. 9 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de junio cuya cobertura es la siguiente.
· Durante los 3 primeros días el 50% de la retribuciones.
· Desde el 4º al vigésimo, ambos inclusive, el 75%.
· A partir del vigésimo primero, inclusive, el 100%
En cuanto al número de días de ausencias por enfermedad que no dé lugar a I. L.T., la cantidad de los mismos es de 4, y de cómputo anual. Pudiendo ser 3 de ellos consecutivos.
Ya fuera del ACUERDO, aprovechamos para recordaros que los casos de accidente laboral y los de accidentes in itinire tienen la cobertura del 100%.
CGT En defensa de lo Público sin dobles verdades.
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