1. La Comisión Paritaria
Tras 14 años de
Convenio Colectivo prorrogado, el 23 de agosto de 2018 sin consulta previa ni ratificación por el colectivo afectado -
como debe hacerse en el ámbito de representación de los
trabajadores - tuvo lugar la publicación del convenio para el Personal Laboral
de la Comunidad de Madrid con vigencia 2018-2020.
Un convenio del que
patronal y sindicatos firmantes han expresado estar “muy contentos por los grandes avances que reporta a las condiciones laborales del personal afectado”.
Junto al nuevo
convenio nace la Comisión Paritaria cuya presencia es constante a lo largo del mismo. La
Comisión está compuesta por la Administración y los Sindicatos firmantes, como
órgano encargado de la interpretación del convenio y con la función de emitir
informes ante conflictos o problemáticas que dicho convenio suscite.
