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Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
martes, 31 de julio de 2018
Oferta de empleo público para el año 2018.
lunes, 30 de julio de 2018
Gobierne quien gobierne los derechos se defienden
El 4 de julio 2018, han sido publicados los PGE para este año. Que sean publicados por un gobierno del PSOE, no significa sino que son los mismos PGE pergeñados, elaborados y aprobados por todos los partidos burgueses, incluidos los vascos y catalanes, los cuales profundizan en la senda de la reducción del gasto público sobre el PIB, que comenzó en el 2010 con un gobierno PSOE. Leer más...
Se adapta el Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos.
Protección de datos
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Real Decreto-ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos.
- PDF (BOE-A-2018-10751 - 9 págs. - 218 KB)
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domingo, 29 de julio de 2018
Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.
Desempleo. Protección
El apartado 4 del artículo 3 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo, queda redactado del siguiente modo:
«4. Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computará el período durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los días laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.
Se excluyen de dicho cómputo los períodos de inactividad productiva a los que se refiere el artículo 267.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.»
«4. Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computará el período durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los días laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.
Se excluyen de dicho cómputo los períodos de inactividad productiva a los que se refiere el artículo 267.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.»
sábado, 28 de julio de 2018
Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2018
Orden de 19 de julio de 2018, de la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión
de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2018.
miércoles, 25 de julio de 2018
¿Cuáles son Los intereses espurios de la Triada Sindical (CCOO, UGT y CSIT)?
Este Convenio Colectivo es el Convenio de los ¡complementos! que van a ser el origen de las desigualdades
entre los trabajadores incluso dentro de la misma categoría. Este complemento
es como el Guadiana, en un párrafo del Convenio te lo doy y en otro párrafo te
lo quito, o sea lo dicho, el complemento aparece y desaparece como el Guadiana.
La Triada Sindical y la Administración van a
conseguir con estos complementos fomentar
la desigualdad, en definitiva con estos mimbres van a crear un mal ambiente
laboral consiguiendo el deterioro en la calidad de los servicios.
De paso, a ver si así se sensibilizan los Delegados de Prevención de CC.OO UGT y CSIT nombrados y ausentes desde su nombramiento allá por el año 1997
Ver "Convenio Colectivo Personal Laboral" aquí....
De paso, a ver si así se sensibilizan los Delegados de Prevención de CC.OO UGT y CSIT nombrados y ausentes desde su nombramiento allá por el año 1997
Ver "Convenio Colectivo Personal Laboral" aquí....
martes, 24 de julio de 2018
La Troika Sindical (CC.OO, UGT y CSIT) ha "firmado" el convenio colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid
Posteriormente, iremos desglosando los aspectos más importantes de su contenido siempre que se publique en el BOCM el mismo convenio que abajo se contempla.
Ver "Convenio Colectivo Personal Laboral" aquí....
lunes, 23 de julio de 2018
Se modifica la lista definitiva de admitidos y excluidos publicada por Resolución de 28 de mayo
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN
Aspirantes proceso selectivo
Resolución de 19 de julio de
2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la
lista o, la lista complementaria publicada por Resolución de 11 de julio de
2018 y las listas con las puntuaciones definitivas alcanzadas en la fase de
concurso en los procedimientos selectivos convocados por Resolución de 6 de
marzo de 2018 y de 10 de mayo de 2018
lunes, 16 de julio de 2018
Corrección de errores de las Resoluciones de 15 de junio de 2018
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
Corrección de errores de las Resoluciones de 15 de junio de
2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud, por las que se convocan pruebas selectivas por el
turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las
categorías de Enfermero/A, Fisioterapeuta, Técnico Medio Sanitario en Cuidados
Auxiliares de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador
del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid
No pretendas que las cosas cambien si continúas… ¡VOTANDO LO MISMO!
Salud laboral
No todos los Sindicatos son iguales
No todos los Sindicatos son iguales
Es tiempo de que CGT obtenga la mayoría en las próximas elecciones
sindicales al comité de empresa de centros docentes. Es necesario que CGT presida y
lidere el comité de empresa de centros docentes para que los empleados públicos de la consejería de Educación
e Innovación nombren a sus Delegados de prevención y constituyan el Comité de Salud Laboral que tanto necesitamos
en la Consejería de Educación e Innovación.
viernes, 13 de julio de 2018
Aquí está la limosna de subida salarial que ofrecen a los empleados públicos de la Comunidad de Madrid para el ejercicio 2018
El Consejo de Gobierno de la
Comunidad de Madrid acuerda fijar, para el año 2018, con efectos desde el 1 de
enero, un incremento de las retribuciones íntegras del personal al servicio del
sector público de la Comunidad de Madrid, contemplado en el artículo 21.1 de la Ley
12/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el año 2018, del 1,5 por 100 respecto al as vigentes a 31 de diciembre de
2017, en los términos de homogeneidad para los dos períodos de comparación,
tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del
mismo.
Ver Acuerdo aquí...
Artículo relacionado...
Artículo relacionado
martes, 10 de julio de 2018
BASES GENERALES DE CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y PORTAVOCÍA DEL
GOBIERNO
Bases procesos
selectivos
Orden 290/2018, de 27 de junio,
de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por
la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias
de procesos selectivos de personal funcionario de Administración y Servicios de
la Comunidad de Madrid
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