CGT en su Programa Electoral
en materia de retribuciones para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación, Juventud y Deporte),
vinculaba el incremento salarial al crecimiento del producto interior bruto (PIB)
de la comunidad de Madrid. Si constatamos que la evolución de la tasa de crecimiento del producto interior bruto de la Comunidad de Madrid fue del 1,6% en 2014, de un 3,4% en 2015 y las previsiones y datos oficiales elevan el crecimiento del PIB al 3,6% en 2016; CGT entiende que la subida salarial para 2017, debería estar en consonancia con una subida salarial mínima del 3 % para todos los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.
