Consolidación
de Empleo.
Mediante
estos Acuerdos, a cambio de la Gestión de la Formación por parte de las Centrales
Sindicales, junto a otras regalías de subvención los Sindicatos facultaron a la
Administración a no reponer las
necesidades de personal mediante Oferta de Empleo Público, debidamente
presupuestada y ejecutada en el ejercicio económico del año correspondiente al
que se publica dicha Oferta de Empleo Público.
De
tal manera que, desde el año 2.000, han
venido publicando Decretos de Oferta de
Empleo Público que hasta el día de la fecha en su inmensa mayoría no se han
llevado efecto ni ejecutado.
Para
atender las necesidades de personal,
Administración y Sindicatos acordaron abrir Bolsas de Trabajo en
distintas categorías, cuyos contratos
han degenerado en mayor precariedad.
A
día de hoy, tenemos en la Comunidad de
Madrid Ofertas de Empleo Público Decretadas y no ejecutadas desde el año 2.000.
Esta
forma de proceder ha llevado a que el 70% del empleo de la Comunidad de Madrid
sea precario, inestable e inseguro.
Cuyos contratos tienen el denominador común de aminorar el montante de
la retribución anual.
El
silencio masivo ante esta situación nos ha hecho cómplices, siendo cualquier
momento bueno para empezar a rebelarnos contra
los acuerdos de la precariedad laboral.
¡¡¡Porque
el silencio nos hace cómplices de la precariedad; CGT llevara en su programa electoral como propuesta esencial: la consolidación laboral para mantener la fijeza en el empleo.!!!!
más sobre consolidación de empleo....
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