Oferta de empleo público para el año 2018.

• Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
  • PDF (BOE-A-2018-10858 - 17 págs. - 694 KB)   

Gobierne quien gobierne los derechos se defienden

El 4 de julio 2018, han sido publicados los PGE para este año. Que sean publicados por un gobierno del PSOE, no significa sino que son los mismos PGE pergeñados, elaborados y aprobados por todos los partidos burgueses, incluidos los vascos y catalanes, los cuales profundizan en la senda de la reducción del gasto público sobre el PIB, que comenzó en el 2010 con un gobierno PSOE.   Leer más...

Se adapta el Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos.

Protección de datos

• 

  Real Decreto-ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos.
• PDF (BOE-A-2018-10751 - 9 págs. - 218 KB) 


• Otros formatos

Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
 Desempleo. Protección

El apartado 4 del artículo 3 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo, queda redactado del siguiente modo:
«4. Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computará el período durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los días laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.
Se excluyen de dicho cómputo los períodos de inactividad productiva a los que se refiere el artículo 267.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.»

PDF (BOE-A-2018-10652 - 3 págs. - 165 KB)

Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2018

    Orden de 19 de julio de 2018, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2018.

                      Ver instrucciones aquí...

¿Cuáles son Los intereses espurios de la Triada Sindical (CCOO, UGT y CSIT)?

          La “Triada negociadora sindical en la Comunidad de Madrid (CCOO, UGT y CSIT)  han negociado y "firmado" un Convenio Colectivo con nocturnidad y alevosía, sin información alguna de lo que negociaban. Y, lo más preocupante de todo, sin ratificar en votación por los trabajadores afectados que sufrirán  este convenio,   para más inri  siempre se publica en vacaciones para que nadie pregunte y proteste.  Tócate los … Nos han dejado con el cu…

          Este Convenio Colectivo es el Convenio de los  ¡complementos!  que van a ser el origen de las desigualdades entre los trabajadores incluso dentro de la misma categoría. Este complemento es como el Guadiana, en un párrafo del Convenio te lo doy y en otro párrafo te lo quito, o sea lo dicho, el complemento aparece y desaparece como el Guadiana.

         La Triada Sindical y la Administración van a conseguir con estos  complementos fomentar la desigualdad, en definitiva con estos mimbres van a crear un mal ambiente laboral consiguiendo el deterioro en la calidad de los servicios.

  De  paso, a ver si así se sensibilizan los Delegados de Prevención  de CC.OO UGT y CSIT nombrados y ausentes desde su nombramiento allá por el año 1997

Ver "Convenio Colectivo Personal Laboral" aquí....

La Troika Sindical (CC.OO, UGT y CSIT) ha "firmado" el convenio colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid

Después de 10 años de espera  la troika sindical ha "firmado" un convenio,  sin consulta ni ratificación por los trabajadores.
Posteriormente, iremos desglosando los aspectos más importantes  de su contenido siempre que se publique en el BOCM el mismo convenio que abajo se contempla.

Ver "Convenio Colectivo Personal Laboral" aquí....