miércoles, 30 de mayo de 2012

¡¡¡Ahora los Empleados Públicos somos como la falsa moneda,que de mano en mano va y ninguno se la queda!!!

Eliminación de duplicidades de competencias y servicios entre el
Ayuntamiento de Madrid y la Comunidad de Madrid.

El Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid han puesto de manifiesto
lanecesidad de avanzar en las políticas de contención del gasto, a través de la reordenación de aquellas competencias o servicios que se desarrollan de forma duplicada por ambas Administraciones.
Con tal motivo, desde el último trimestre de 2011 se ha constituido una
Comisión Técnica con el objeto de analizar las competencias duplicadas y de iniciar, en su caso, los correspondientes traspasos.

Hasta el momento, se han desarrollado trabajos de análisis de las siguientes
materias: albergues juveniles, instalaciones deportivas, centros culturales,
bibliometros, atención telefónica de urgencia, centros residenciales para
mayores, centros de discapacitados, bibliotecas, centros de mayores,
promoción de la salud y asistencia sanitaria, drogodependencia, asistencia
sanitaria de urgencia, vivienda, empleo, centros de día para mayores,
escuelas infantiles de titularidad pública y ayuda a domicilio


Para consultar este apartado. Ir a la pág 69, 70.

La Comunidad de Madrid afila el acero de nuevo.

El  plan  económico de la  Comunidad de Madrid, 2012 - 2014, en el apartado  Eliminación de las Duplicidades, prevé el traspaso de  la prestación  de algunos servicios  de la Comunidad de Madrid al  Ayuntamiento. Entre ellos, el de las Escuelas Infantiles.  Para consultar este apdo. Ir a la pagina 69,70. 

martes, 29 de mayo de 2012

SELECCIÓN DE DIRECTORES. CONVOCATORIA 2012

Resolución de 25 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos en el procedimiento para la selección de directores de centros públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid, convocado por Resolución de 17 de abril de 2012, así como las puntuaciones provisionales otorgadas por los méritos objetivos presentados al citado procedimiento.

lunes, 28 de mayo de 2012

PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2012


En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del día 18 de Mayo 2012, se ha publicado la Orden de 25 de Abril de 2012 de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2012, y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Los cursos se pueden solicitar por vía telemática a través del enlace adjunto.  Si se opta por esta opción, el documento que se genera al final es un justificante de presentación para el trabajador, pero no se debe enviar por registro, pues la información ya consta en el fichero de solicitudes.


El plazo de presentación de solicitudes comienza el 19 de mayo y finaliza el 5 de Junio de 2012

El acceso directo al plan de formación es el siguiente:

                                PLAN DE FORMACIÓN 

                                SOLICITUD DE CURSOS.     

NUEVO PLAN ECONÓMICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2012-2014

Nuevo plan económico de la Comunidad de Madrid donde se perfila la orientación de los nuevos recortes que están por venir.
         
                       ver aqui

Sentencia Jornada Laboral 37-5

Sentencia Sección Primera Social Jornada Laboral 37-5 horas[1].pdf
169 kb....