RESOLUCIÓN de 27 de abril de2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024) (código número 28004531011988).
Consejería de Hacienda y Función Pública
ACUERDO de 28 de abril de 2021, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 21 de abril de 2021, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios, sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
Ø El Comité de Empresa recibe el Acta del Acuerdo entre Recursos Humanos y los Sindicatos firmantes del convenio en materia de Encomienda de Funciones de Superior Categoría de Auxiliar de Servicios Generales a Auxiliar de Control e Información, al tiempo que solicita al Comité un informe favorable.
La Encomienda de
Funciones de Superior Categoría se
encuentra regulado en el art.65 del Convenio Colectivo para todas las
categorías, estableciendo en procedimiento de llevarlo a cabo a través de la
constitución de Bolsas Públicas
ordenadas por antigüedad
voluntaria de los participantes y regulada en el art. 44.
Con
fecha 13 de agosto de 2019, la Directora
de la Función Pública publica el Acuerdo de la Comisión Paritaria para
establecer las condiciones y el
procedimiento para la Encomienda de Funciones de Superior Categoría al
Personal auxiliar de servicios a los
puestos de Auxiliar de control e Información.
Que estable, entre otros requisitos, la
constitución de Bolsas para la cobertura temporal de estas plazas donde los candidatos puedan inscribirse
por orden de antigüedad.
Al margen del convenio, de la resolución y de los requisitos anteriormente
mencionados, Recursos Humanos y los Sindicatos firmantes del convenio firman el Acuerdo sin la previa constitución
de la bolsa, accediendo a dicha
plaza por tiempo indeterminado el personal
de dicho centro a petición del Director.
Desde CGT entendemos que dicho procedimiento
beneficia a una serie de candidatos en perjuicio del resto de la categoría que
no ha tenido oportunidad presentarse a dicha plaza aunque tuviera mayor
puntuación. Por ello, CGT vota en contra de dicho informe.
Ø La Administración nos informa
que se ha trasladado de centro a
un Técnico Superior en Integración Social por razones organizativas y con el
visto bueno del trabajador.
Ø También se nos informa
que se ha convocado al representante del acoso por parte de la DAT Norte.
Ø En ruegos y preguntas se propone preguntar a la Administración sobre la vacunación de los compañeros cuya franja edad no se ha vacunado todavía.
¡¡Por un
convenio decente y con definición de funciones!!
