tag:blogger.com,1999:blog-35034448078728164622024-03-10T19:01:49.480-07:00CGT Comunidad de MadridSECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comBlogger1223125tag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-12865557148855067042024-03-09T11:04:00.000-08:002024-03-09T11:04:14.101-08:00CIRCULAR: APOYO A LA CONCENTRACIÓN DEL 14 DE MARZO EN MADRID ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONTRA EL ABUSO DE TEMPORALIDAD<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi611M0ufLhAuqO4qGR3fkxP7cwhQfCZz43u97DM2h2yXFmvwyZHXXeFPtjXNSQbMoyBLTt_iyqu371jhTy9mtirp0L43vkND4MGRb1U8mgbYnazq1H3bsJGjnLRtBaiyvN9cOqQjnwyfbBiQBPuuNEQKzkdlqbjVA_Lgk9xTf6AeqKMFCZgkDEXzEjZ1LG/s335/fetad%202.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="124" data-original-width="335" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi611M0ufLhAuqO4qGR3fkxP7cwhQfCZz43u97DM2h2yXFmvwyZHXXeFPtjXNSQbMoyBLTt_iyqu371jhTy9mtirp0L43vkND4MGRb1U8mgbYnazq1H3bsJGjnLRtBaiyvN9cOqQjnwyfbBiQBPuuNEQKzkdlqbjVA_Lgk9xTf6AeqKMFCZgkDEXzEjZ1LG/s320/fetad%202.png" width="320" /></a></div>A TODOS LOS SINDICATOS, NÚCLEOS Y ENTES FEDERADOS,<p></p><p>Compañeros, compañeras,</p><p>En cumplimiento de los acuerdos de nuestros comicios federales de Segovia y Tenerife (2021 y 2023) y confederales de Zaragoza (2022), y a raíz de la reactivación del conflicto relativo a la solución del abuso de temporalidad en las administraciones, suscitado por la reciente sentencia del 22 de febrero emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), desde el SP de FETAP hemos considerado oportuno manifestar nuestro apoyo y la adhesión de nuestra Federación Sectorial a la convocatoria de CONCENTRACIÓN organizada por la Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley, el próximo día 14 de marzo ante la sede central del Ministerio de Justicia, a petición de la mencionada Coordinadora.</p><p>Los detalles de dicha convocatoria, son los siguientes:</p><p>CONCENTRACIÓN </p><p>Jueves, 14 de marzo. 18.00h</p><p>Ministerio de Justicia (C/San Bernardo 45, Madrid).</p><p>Localización: https://bit.ly/3V335m9</p><p>La acción se convoca bajo los lemas:</p><p>¡DEFIENDE TUS DERECHOS!</p><p>EUROPA LO TIENE CLARO ¡FIJEZA YA!</p><p>¡TEMPORALES ETERNOS NUNCA MÁS!</p><p>PERSONAL ABUSADO Y CESADO HA DE SER RECUPERADO</p><p>Adjuntamos junto a la presente circular cartel de la convocatoria, para su difusión en web, redes, etc, y hacemos un llamamiento, conforme a nuestros acuerdos, a todos los Sindicatos, Núcleos y entes federados, a difundirla entre vuestra afiliación y también públicamente, y a intentar acudir ese día a Madrid en apoyo a la misma, en la medida de lo posible.</p><p>Consideramos muy importante...<b><span style="font-size: medium;"><a href="https://drive.google.com/file/d/15FgndIhpueL2KTKk_xgZ6aMYQhJPkium/view?usp=sharing">Leer más....</a> </span></b></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-73474286739354028782024-03-09T11:03:00.000-08:002024-03-09T11:05:05.748-08:00EUROPA LO TIENE CLARO ¡FIJEEZA YA!<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-Zugk2QipR6zCUT9LGwKiKvh_JMvkeBwV8GwiHg_Cyb6fHL-V0IeaXrghBHLKhGmhr8PNeJ7GPFhxMKJFK31CBkSbVy_ndyk0j7tjDnchtyeg6pfzkmnBmClAyIc_z3UmjX3i5sLboXCWFHbdtCgzwjbBhhzMmiZMcTwrEICGsd_nZgLa95Np-Y5aqTAM/s900/CartelMadrid14M.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="636" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-Zugk2QipR6zCUT9LGwKiKvh_JMvkeBwV8GwiHg_Cyb6fHL-V0IeaXrghBHLKhGmhr8PNeJ7GPFhxMKJFK31CBkSbVy_ndyk0j7tjDnchtyeg6pfzkmnBmClAyIc_z3UmjX3i5sLboXCWFHbdtCgzwjbBhhzMmiZMcTwrEICGsd_nZgLa95Np-Y5aqTAM/w226-h320/CartelMadrid14M.jpeg" width="226" /></a></div><br /> <p></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-67848700946960911022024-03-07T23:56:00.000-08:002024-03-07T23:56:41.247-08:00Juntas transformamos realidades<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHNH1pZGNuwP7lfxlmayXWpN3sIF_GrgHt6Rq2_6VGlSwHa3PE0pv0lkhHnnxWg0Je7O00xq4oSRq3U0jVENUvXyCf1raRIc564IgeQJm6pO0JqCwVT2K2EA2h2iGFV-G7DeLUBQYQuZc4yz8mV7V_sGMaZQGFZxMfCMQLyPLQCt1lx66g2M9Pa1hok9If/s1024/8%20de%20marzo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="723" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHNH1pZGNuwP7lfxlmayXWpN3sIF_GrgHt6Rq2_6VGlSwHa3PE0pv0lkhHnnxWg0Je7O00xq4oSRq3U0jVENUvXyCf1raRIc564IgeQJm6pO0JqCwVT2K2EA2h2iGFV-G7DeLUBQYQuZc4yz8mV7V_sGMaZQGFZxMfCMQLyPLQCt1lx66g2M9Pa1hok9If/w452-h640/8%20de%20marzo.jpg" width="452" /></a></div><br /><span style="font-size: medium;"> </span><div><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.cgtstap.es/8-m-dia-internacional-de-la-mujer-trabajadora/">Leer más...</a></span><p></p></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-63409261508066936792024-03-05T08:21:00.000-08:002024-03-05T08:21:33.950-08:00LA ÚNICA SALIDA EN EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD: CUMPLIR LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_SYBS7gF2pc_2Zt4qbgWBjVj6s6JGkc1OCUleloCl1x_3lHCzSCMIqvoxCb4PwiAmRf-B1ttlEDCgMEpgGn4EDJVygJkV445kk6jJQh0yjO2LIqtIuihqOAW9hbufrLZhAD5WLT96NBrZdXWLDhVThlElwR3MekcOr4Wx0WfnGHwrlLo6ob2r29yJZHoZ/s157/fetad.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="157" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_SYBS7gF2pc_2Zt4qbgWBjVj6s6JGkc1OCUleloCl1x_3lHCzSCMIqvoxCb4PwiAmRf-B1ttlEDCgMEpgGn4EDJVygJkV445kk6jJQh0yjO2LIqtIuihqOAW9hbufrLZhAD5WLT96NBrZdXWLDhVThlElwR3MekcOr4Wx0WfnGHwrlLo6ob2r29yJZHoZ/s1600/fetad.png" width="157" /></a></div><br />Tras la mesa redonda celebrada el pasado viernes, 1 de marzo, en el hotel Only You de Madrid, compuesta por un grupo de juristas de primer nivel y reconocido prestigio desde el derecho constitucional hasta el derecho administrativo (véase: Beatriz González, Fruitos Richarte, Luis Iñesta, Gerardo Pérez, Pau Albert, Pau Camps y Josep Jover), las principales conclusiones que podemos extraer son las siguientes: <p></p><p>• La estabilización de los empleados públicos..... <a href="https://drive.google.com/file/d/1KZX4CWwQA7d2Z0ouZ5mzWVmUHKMwGsJL/view?usp=sharing"><b><span style="font-size: medium;">Leer más...</span></b></a></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-41595810597861856202024-03-04T11:39:00.000-08:002024-03-04T11:48:03.861-08:00URGENTE A TODO EL PERSONAL LABORAL EN CENTROS DOCENTES:<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV80ycNG4nvcKiObPHotNPwXpdleR1yQhuBiUyYI6jSzqyJRKudMJBeLFsu5hDscdt7a2gtas8RN2y_66BNa-4JapJmjs0FlNpXDzcZq0YcZOgToNFLPlL9OLJk9mzyYQk0L0WozpFem5nsZAYTMJrYvrxA5a72yU26isSbK6bkh0fVvdUs3cHZ8Um9ISy/s150/Sin%20t%C3%ADtulo.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="150" data-original-width="141" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV80ycNG4nvcKiObPHotNPwXpdleR1yQhuBiUyYI6jSzqyJRKudMJBeLFsu5hDscdt7a2gtas8RN2y_66BNa-4JapJmjs0FlNpXDzcZq0YcZOgToNFLPlL9OLJk9mzyYQk0L0WozpFem5nsZAYTMJrYvrxA5a72yU26isSbK6bkh0fVvdUs3cHZ8Um9ISy/s1600/Sin%20t%C3%ADtulo.png" width="141" /></a></div>Como sabéis estamos inmersas en un proceso electoral a miembros de Comité de Empresa.<p></p><p>Para poder votar, presentarse en listas, etc... es imprescindible que comprobéis en el censo provisional que aparen bien vuestros datos. (Si no estuvieran bien no podrías votar ni postularte para salir elegida).</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhmgaIfNRX4JlHc-0WafJWKIF5H_nkWHfFnA2J96j9xvob4kE4czL99jX2kJzDCFBfUiSVcPk88tnAgmVaLLW-lERWwLcm1ndDvegYm51j-7EDAy0g9x1j503msBjtRZWwbSJFz0A2LH35sSNBI_C1D1Y02Beob-ORKfgxwoOA-wYrckZBEe0ABOj8wvpVd" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="56" data-original-width="84" height="34" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhmgaIfNRX4JlHc-0WafJWKIF5H_nkWHfFnA2J96j9xvob4kE4czL99jX2kJzDCFBfUiSVcPk88tnAgmVaLLW-lERWwLcm1ndDvegYm51j-7EDAy0g9x1j503msBjtRZWwbSJFz0A2LH35sSNBI_C1D1Y02Beob-ORKfgxwoOA-wYrckZBEe0ABOj8wvpVd=w40-h34" width="40" /></a></div>“El 18 de marzo es el último día para poder reclamar al censo”<p></p><p> <b> <span style="font-size: medium;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/1Oa8ySNO8UcbXpxSe4NKcUavSF4MW5oJW/view?usp=sharing">Para ver todo el informa pinchar aquí...</a> </span></b></p><p><br /></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-42957269380585101242024-03-03T09:31:00.000-08:002024-03-03T09:31:33.323-08:00Mesa Redonda Juridica. Situación Legal en el Sector Público tras la sentencia del TJUE del 22 -F<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/w8wa_TvOsDI?si=mJ-I9zsX2lNSknks" frameborder="0"></iframe>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-40986818341799242212024-02-28T23:54:00.000-08:002024-02-28T23:54:31.341-08:00 LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SINDICATOS IMPIDEN QUE CGT SE ACREDITE EN LA MESA COORDINADORA DE ELECCIONES<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9LYk0SYjC2wX8kv4cCKTLF9xjZJo_xYhy9XkwgLXkWMj5BljyR4EBtHQq5VcnBnKeePvQ2YIy4GyKL_CiKm_yRWPHcv968gj-QI1tOwAoAI80rcUHFZtq03R3Z5wgx2mnuStr8Sv2Uh-VtPxvknrNc8k0JamsEdzmbXUhqSYRD8dN5cbfYE3dduT9zxEW/s118/mosqueado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="99" data-original-width="118" height="99" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9LYk0SYjC2wX8kv4cCKTLF9xjZJo_xYhy9XkwgLXkWMj5BljyR4EBtHQq5VcnBnKeePvQ2YIy4GyKL_CiKm_yRWPHcv968gj-QI1tOwAoAI80rcUHFZtq03R3Z5wgx2mnuStr8Sv2Uh-VtPxvknrNc8k0JamsEdzmbXUhqSYRD8dN5cbfYE3dduT9zxEW/s1600/mosqueado.jpg" width="118" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfJeRxAl5DvWMVqjpKe7beWUv95t913IfNFnTIzAq5LHrhhe0ZsXt-t-t3C9MDoWo06skDK_CmhLxGM_a0n8ky41w1VNFydnA8z6TX6Lo9ZFYH-T9X6qKptI3ZaM_3AIHfFcPB20C_6UrmdVeS_GR73Sj15kNLB7Eauj9vM3h7cfs9KWP_hSQBdC9jrgXc/s250/Imagen%20de%20la%20Espa%C3%B1a%20negra%20(1).jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a></div><br /> </div> <b>CGT INFORMA</b><br /><p></p><p> Hoy 28 de febrero de 2024 se constituía la mesa central de elecciones sindicales a comité de empresa de centros docentes en la Comunidad de Madrid.</p><p>Desde la empresa, no han informado al Comité de Empresa (art. 74.1 del ET) en su conjunto por lo que una parte de sindicatos no teníamos la información de la hora concreta.</p><p> Desde CGT nos hemos personado en Santa Hortensia, sabiendo por las trabajadoras que estaban convocadas a la mesa central, a las 11.00 h manifestando nuestro derecho legítimo a estar presentes a las 13.30 h en la constitución de la mesa central. En un principio una empleada nos ha dicho que no estábamos convocadas y no nos iban a dejar estar presentes. Tras nuestra insistencia y dejando claro que no pensábamos irnos nos han convocado a hablar con la subdirectora General de Gestión Económica y de Personal no docente. Esta compañera nos ha indicado que no creía que fuera a haber ningún problema puesto que los promotores eran nuestros compañeros del comité de empresa. Hemos insistido en que se informaran de nuestros derechos sindicales antes de entrar puesto que no queríamos significarnos delante de las trabajadoras. Les hemos suministrado el tlf de la oficina de elecciones sindicales por si tenían alguna duda de nuestros derechos.</p><p> A las 13.30 h, nos han dejado pasar a la sala junto con el resto de sindicatos, y trabajadoras convocadas, pero nos han comunicado delante de las trabajadoras que no querían desde los Sindicatos Promotores de las Elecciones Sindicales que estuviéramos allí y nos han invitado a abandonar la mesa central. Nos hemos negado. Se han reunido fuera de la sala los sindicatos promotores, y han regresado indicándonos que nos íbamos o abrirían otra sala y no nos dejarían pasar. A lo que desde CGT hemos respondido que iríamos a la nueva sala junto con las trabajadoras. Nos han indicado que si era necesario usarían a los trabajadores de Seguridad de la puerta, a lo que hemos indicado que podían incluso llamar a la policía pero que íbamos a acceder. Tras una discusión (que nos podíamos haber evitado), y tras insistirles en nuestro legítimo derecho a asistir, y amenazarnos con llamar a la policía y nosotras aceptar a esperarles nos han dejado estar.</p><p> Aun dejándonos estar, no nos han dejado acreditarnos en la mesa, y no nos han facilitado la información que el resto de sindicatos tenía en su poder. Todo esto con la connivencia de RRHH, posicionándose de parte de CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía y UGT, que nos ha impedido acreditarnos en la mesa. Claramente han vulnerado el derecho de las trabajadoras y de nuestro derecho sindical. CGT tiene derecho a participar como cualquier otro sindicato en el proceso electoral desde su inicio, como indica la LOLS.</p><p> Las funciones de la mesa vienen recogidos en ( art. 74 ET Y ART. 5.1 RES) a la cual desde CGT nos dirigiremos por escrito para solicitar nuestra acreditación, el censo electoral y las actas de constitución que hoy se nos han negado. </p><p><br /></p><p> <b>OS SEGUIREMOS INFORMANDO</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAVyFSH8VyQII9Eil6Z6WAUttG7k2hS5GIhc-UbDIbauwRDpfmR4Z_h_jxXfK6acI_1Gfqb_T7uPVsa48U5P6TtXUhNYAc8w0abVu3OhUbMXolf-XaLZcTHlh0xjjnmrQck2lpk9kY9SbLvgsjOKA5tqmO2YAdWxgyA_Q3wKqPXMuAe1BcIV010BPaB_oq/s409/cgt%20informa%203.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="46" data-original-width="409" height="36" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAVyFSH8VyQII9Eil6Z6WAUttG7k2hS5GIhc-UbDIbauwRDpfmR4Z_h_jxXfK6acI_1Gfqb_T7uPVsa48U5P6TtXUhNYAc8w0abVu3OhUbMXolf-XaLZcTHlh0xjjnmrQck2lpk9kY9SbLvgsjOKA5tqmO2YAdWxgyA_Q3wKqPXMuAe1BcIV010BPaB_oq/s320/cgt%20informa%203.jpg" width="320" /></a></div><br />SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-46340501200527877202024-02-28T00:04:00.000-08:002024-02-28T00:04:03.197-08:00Rueda de prensa de CGT-FETAP sobre derogación del TJUE de Ley de Interinidad.<div><span style="background-color: white; color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Mañana miércoles, la Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT) comparece en rueda de prensa para valorar la histórica sentencia europea sobre los trabajadores interinos en el Estado español.</span></div><div><br /><iframe frameborder="0" height="270" src="https://youtube.com/embed/XLLA9W0GSTk?si=dHrbWNCwSmTdy-2y" width="480"></iframe></div><div><br /></div><div><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>La emisión comenzará día 28 de febrero, 11:00</b></span></div><div><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-73395073509722691772024-02-23T07:45:00.000-08:002024-02-23T07:45:32.760-08:00EL TJUE PONE CERCO A LA PRECARIEDAD<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX4sRGM07DQypSia5ZeiCL1qUHdIWVVJURTy8VFvQadka_jOdfHAZZmPCPAVOf_69AWxY_SKIY4KIEaM6N722xT1JVnW-fLUJ4Yn1wJvcZ4-0EzfOEwhsy33VZBW40OFCaGJa0sTmTSakTCmcHIahVctzR6RyL3Jf1k9geyYhRuj43XctUsIjulBlzMC07/s768/trabajo%20precario.webp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="432" data-original-width="768" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX4sRGM07DQypSia5ZeiCL1qUHdIWVVJURTy8VFvQadka_jOdfHAZZmPCPAVOf_69AWxY_SKIY4KIEaM6N722xT1JVnW-fLUJ4Yn1wJvcZ4-0EzfOEwhsy33VZBW40OFCaGJa0sTmTSakTCmcHIahVctzR6RyL3Jf1k9geyYhRuj43XctUsIjulBlzMC07/s320/trabajo%20precario.webp" width="320" /></a></div><span style="background-color: white;"> </span><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;">Ayer jueves, 22 de febrero, </span><span style="box-sizing: border-box; color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: bolder; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;">el TJUE</span><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;"> publicó </span><a href="https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=283045&pageIndex=0&doclang=ES&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=3337906" style="box-sizing: border-box; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s; transition-property: color, background-color, border-color; transition-timing-function: linear;">una sentencia histórica</a><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;"> </span><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;">que marcará un antes y un después, y que deja patente el</span><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;"> </span><span style="box-sizing: border-box; color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: bolder; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;">gran fracaso de los agentes sociales</span><span style="color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; text-align: justify;">,CCOO, UGT y CSIF, que defendían posturas ilegales y clasistas.</span><p></p><p></p><p style="box-sizing: border-box; color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.2px; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="background-color: white;">En ella se plasma, negro sobre blanco, que la precariedad en las relaciones laborales en el sector público no tiene cabida.....</span><span style="text-align: left;"> </span><a href="https://fetap-cgt.org/2024/02/23/el-tjue-pone-cerco-a-la-precariedad/" style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><b>Leer más....</b></span></a></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-30039184844425119592024-02-15T01:34:00.000-08:002024-02-15T01:34:59.418-08:00Comisión Permanente del Comité de Empresa de 14 de febrero de 2024.<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik6kMW3x3v0vL2-O6vPrahq_G29DALYAaQX36YxUC-XHrJWF4TegGMjZCAPHocAzPjIYFY6wBPJlFsLEb13ZkOB2fvRoyrGFXMvTOo7iDjsH0J3J08OH8JySGC3xYGwDrkqIW5NJqbn98Sx_P1ZBeZ1SX6lgXQahcsXQpyzsyiK9473_7Z7hzM8v8eACCp/s502/informa%20comit%C3%A9.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="380" data-original-width="502" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik6kMW3x3v0vL2-O6vPrahq_G29DALYAaQX36YxUC-XHrJWF4TegGMjZCAPHocAzPjIYFY6wBPJlFsLEb13ZkOB2fvRoyrGFXMvTOo7iDjsH0J3J08OH8JySGC3xYGwDrkqIW5NJqbn98Sx_P1ZBeZ1SX6lgXQahcsXQpyzsyiK9473_7Z7hzM8v8eACCp/s320/informa%20comit%C3%A9.png" width="320" /></a></div> <u><b>CGT INFORMA 14/02/2024</b></u><p></p><p> <b><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;">Desde esta sección sindical os damos traslado de lo acontecido hoy en permanente:</span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;"> </span></b><b style="text-indent: -18pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Calibri Light";">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b style="text-indent: -18pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;">Funciones de los TSIS: a petición de CGT y CSIF:</span></b></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;">Visto que nos han contestado de Función Pública indicando a este comité que: “los conflictos o problemas interpretativos de carácter general que se puedan plantear en relación con las funciones y tareas asignadas a cada categoría profesional se sujetarán a la consideración de la comisión paritaria”.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><u><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;">Desde el comité acordamos enviar a Comisión paritaria con copia a RRHH las funciones que estábamos defendiendo las TSIS del comité</span></u><span face=""Calibri Light",sans-serif" style="font-size: 12pt;">, en las reuniones mantenidas con RRHH y que han dejado de existir por parte de la administración.<o:p></o:p></span></p><p><span face=""Calibri Light", sans-serif" style="line-height: 16.96px;"><span><span style="font-size: 12pt;">Desde CGT os recordamos...</span><a href="https://drive.google.com/file/d/17FO_jiJTy-XCt7qkL3hN32F_FTkzkO7V/view?usp=sharing"><span style="font-size: medium;"><i><b>Leer más</b></i></span></a></span></span></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-9736683828977539572024-02-14T09:56:00.000-08:002024-02-14T09:56:44.751-08:00 Tramitación accidente de trabajo Comunidad de Madrid<p class="MsoNormal"></p><div><b></b></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvj_NzGPbh8WnbSKGxF2DHoTGYyx1hpOcbsbEa10BomZJ5hLObK4nG3plrfFTNoU5HBgPaWrEMijNqRmsF8uDsLKNzH_4yNAE09gj1X2DCKRb_pxElorWozOdsvVPWlUaYl2k7eGelztB_-JsCJCM3acZ6BqKQ8BXc_8dU9ubNZD_7IukVXMTPuxLWWKXU/s409/cgt%20informa%202.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div><b><span style="font-size: medium;"> </span></b><span style="font-size: medium;"><b>CGT Informa Accidentes de Trabajo</b><o:p></o:p></span><p></p><p><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: medium;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjvH22-cDzzqZrgraQnB1bxCGKnfPcRwReR3-bvuKy4sA9O0ON9DRuavRlAIAYqDrH3mCtw2zIXLE4LZNstkwBFSWZeXdFn-sL8rJ_sogyrzML3R59nK9Q0IqoVjmXXW3KET4m9bVgmY9Wg825OUlXZptaUylVH0eDwZx8spaU3fCg_bdUvV3wqSwpxV-W/s1488/PORTADA%20%20FUNCIONARIOS-2.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1088" data-original-width="1488" height="146" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjvH22-cDzzqZrgraQnB1bxCGKnfPcRwReR3-bvuKy4sA9O0ON9DRuavRlAIAYqDrH3mCtw2zIXLE4LZNstkwBFSWZeXdFn-sL8rJ_sogyrzML3R59nK9Q0IqoVjmXXW3KET4m9bVgmY9Wg825OUlXZptaUylVH0eDwZx8spaU3fCg_bdUvV3wqSwpxV-W/w200-h146/PORTADA%20%20FUNCIONARIOS-2.png" width="200" /></a></span></div><div style="text-align: justify;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: medium;">A lo
largo de esta semana os hemos venido informando de la tramitación del accidente
de trabajo dado que hay centros que no emiten el parte de accidente de trabajo
argumentando que solo pueden emitirlo en un plazo de 24 horas. Una vez hechas
las diligencias oportunas, el plazo que tienen las direcciones para emitir el
parte interno de accidente de trabajo es de 2 días, como como figura en la hoja
2 de dicho impreso. Ante las negativa y dificultades que ponen las direcciones
de los centros para emitir el parte de accidente, os aconsejamos.....<b><a href="https://drive.google.com/file/d/147qb6xrS-rLWZQMyDrU7_-y1b4MoseGQ/view?usp=sharing">Leer más</a> </b></span></div><p></p></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-43364052265416756302024-01-13T10:25:00.000-08:002024-01-13T10:25:17.353-08:00Análisis de CGT respecto a la subida del salario mínimo<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p><p><span style="text-align: justify;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIZsQCUrcxjMge9m1zXnCFt_U-lQZxH-RscK6SZj4n0BuVB88oQkhG2z9pORJW96DAyycE6OiJjNT0qMFk1CHMBjaj2IAb-0elWqrMIYH_3244RDLPaahaF2JJajk-qdA1eI91mShCIVPYTc_5PEIMmzVoHyAkRrG6luQj5GOKUiT3sJEa6H4p8VUXyM5C/s142/cuadro%20rayas%20cgt.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="117" data-original-width="142" height="117" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIZsQCUrcxjMge9m1zXnCFt_U-lQZxH-RscK6SZj4n0BuVB88oQkhG2z9pORJW96DAyycE6OiJjNT0qMFk1CHMBjaj2IAb-0elWqrMIYH_3244RDLPaahaF2JJajk-qdA1eI91mShCIVPYTc_5PEIMmzVoHyAkRrG6luQj5GOKUiT3sJEa6H4p8VUXyM5C/s1600/cuadro%20rayas%20cgt.jpg" width="142" /></a></span></div><span style="text-align: justify;">Este viernes hemos conocido la
subida del salario mínimo interprofesional de un 5% para 2024, alcanzando los
1134 euros mensuales en catorce pagas. Desde CGT damos la bienvenida a esta
subida, pero la valoramos insuficiente y creemos necesario señalar sus
limitaciones, contribuyendo a definir el camino a seguir por el sindicalismo
combativo, que no se encierra a sí mismo en el marco del acuerdo y la connivencia
con el gobierno y la patronal.</span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Esta subida del SMI llega en un
escenario de 3 años de elevada inflación y beneficios récord para las empresas,
y en un contexto más amplio de décadas de empeoramiento de las condiciones
laborales y contención salarial. Como se muestra en el siguiente gráfico, los
márgenes de beneficio empresarial sobre ventas se han incrementado
significativamente durante los últimos 3 años. En términos de distribución de la
renta también queda reflejado cómo la balanza se ha desnivelado en favor del
capital (beneficios) y en detrimento del trabajo (salarios).<o:p></o:p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjJT4xlIbIYTKc0a6kzkLRzJyDwpFfM7fOs8V1PpVVc7GxKAaTdjKoHuzbyesjcf7Pl2kFgkN6dLVxJiZpFYdy3CF7nr2P5_Ij8h-fr-XzGyfkc2uWi-cuheDWE-OlrhVjtPS7tY9kE4Bp2YS2NkPyS2DtFRCa2NWxE4USyaIo334kzAUbTXwcboHb-WKu/s595/Captura%20de%20pantalla%20(392).png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="312" data-original-width="595" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjJT4xlIbIYTKc0a6kzkLRzJyDwpFfM7fOs8V1PpVVc7GxKAaTdjKoHuzbyesjcf7Pl2kFgkN6dLVxJiZpFYdy3CF7nr2P5_Ij8h-fr-XzGyfkc2uWi-cuheDWE-OlrhVjtPS7tY9kE4Bp2YS2NkPyS2DtFRCa2NWxE4USyaIo334kzAUbTXwcboHb-WKu/w400-h210/Captura%20de%20pantalla%20(392).png" width="400" /></a></div><p class="MsoNormal">Fuente: Elaboración propia a partir de datos del
Observatorio de Márgenes Empresariales.<o:p></o:p></p>
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Al mismo tiempo, los salarios reales, teniendo en
cuenta la inflación, han experimentado en los últimos años una notable....</span><div><span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 107%;"><span style="font-size: medium;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/1nlUhsKY-50ss2eyvMKK0bSBXMp6fzR_9/view?usp=sharing"><b>Leer más...</b></a></span></span><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-74399389021168246972023-11-27T23:33:00.000-08:002023-11-27T23:33:04.088-08:0029/11/2023 Día Internacional de Solidaridad con el pueblo Palestino<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeA41vGk6aD-WPmAngpWKgnNNp4qO1sMqL0HREuYades2Cil8QVrY5n3Fa0AM7j553vxaZBU5JuE8oFtagXuFkOmhudRXLC4JBBJS5OHdPoEeEEtbiEls-6Oa7_ro_ylf6bvzM298XLO9aepLfGjNs4hhLv9g3jpaOS0HZGGahuvrEMz34E4ySGgq4H7YV/s1024/IMG-20231127-WA0008.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="724" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeA41vGk6aD-WPmAngpWKgnNNp4qO1sMqL0HREuYades2Cil8QVrY5n3Fa0AM7j553vxaZBU5JuE8oFtagXuFkOmhudRXLC4JBBJS5OHdPoEeEEtbiEls-6Oa7_ro_ylf6bvzM298XLO9aepLfGjNs4hhLv9g3jpaOS0HZGGahuvrEMz34E4ySGgq4H7YV/w226-h320/IMG-20231127-WA0008.jpg" width="226" /></a></div><br /><p></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-66024985671978990492023-11-25T01:36:00.000-08:002023-11-25T01:38:57.607-08:0025-N de 2023 Día Internacional contra la Violencia de Género<p style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOsRbH7UzsO0lTomjYaiG9StqXl7Txft5uFHoD5Iz6m7pzIKOnchRm59ouPBTKYq3CCJXTykgF5-rCBHkYwEtiYFu1GiqvgFz2CFk_RDgi_RMPQA7o42mDYx-RHjH9_yQRPfI-YdmRMjq4ysjNv8MsbPJ-gmjMGwo7E5W5H7xNw2MggloxMZG8ANXM_PyI/s1280/violencias%20machistas.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="905" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOsRbH7UzsO0lTomjYaiG9StqXl7Txft5uFHoD5Iz6m7pzIKOnchRm59ouPBTKYq3CCJXTykgF5-rCBHkYwEtiYFu1GiqvgFz2CFk_RDgi_RMPQA7o42mDYx-RHjH9_yQRPfI-YdmRMjq4ysjNv8MsbPJ-gmjMGwo7E5W5H7xNw2MggloxMZG8ANXM_PyI/w283-h400/violencias%20machistas.jpg" width="283" /></a></p><br /><p></p><p style="text-align: center;"><b>MANIFESTACIÓN convocada por la Comisión 8M Madrid a las 18 horas en Atocha. </b></p><p style="text-align: center;"><b>CGT quedaremos a las 17:30 en la Cuesta de Moyano.</b></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-89204330358293617162023-10-02T10:27:00.002-07:002023-10-02T21:06:10.046-07:00Aumento de Derechos de Conciliación gracias a la Unión Europea<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG0gp1i1PKnD6tm7Y_Ea7rrdbu7hkUzWsTu9ggp5IGKI_GabGfhspKlp_qLVjs6pa4wDzexYX5saWJWZ0sTj8GdDtb19q46pfVK3WQHUU9cy2e44gyLNUtLh8TkL4KFEFZyHJ2jlOXF9uejSMkBTyBkRjLyAttBs61RbvQlDXUrMI4N15vbxSedPLpCX6a/s409/cgt%20informa%202.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="150" data-original-width="409" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG0gp1i1PKnD6tm7Y_Ea7rrdbu7hkUzWsTu9ggp5IGKI_GabGfhspKlp_qLVjs6pa4wDzexYX5saWJWZ0sTj8GdDtb19q46pfVK3WQHUU9cy2e44gyLNUtLh8TkL4KFEFZyHJ2jlOXF9uejSMkBTyBkRjLyAttBs61RbvQlDXUrMI4N15vbxSedPLpCX6a/w320-h132/cgt%20informa%202.jpg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div>Una vez más, las personas trabajadoras del Estado Español tenemos que agradecer a la Unión Europea que obligue in extremis a quienes nos gobiernan a nivel estatal y a quienes nos representan (CC.OO, UGT y CSIF), derechos
sociales en el tema de permisos por conciliación de la vida familiar y profesional, después de haber pasado 4 años desde que se publicó la Directiva.
La obligatoriedad de trasponer la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los
cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
La obligatoriedad de trasponer esta Directiva del 2019, obliga, a su vez, a modificar las leyes básicas del Estado Español sobre derechos comunes de personas trabajadoras (Estatuto de los Trabajadores y Estatuto Básico de Empleado Público).<div>En consecuencia de ello, con fecha 03/06/2023 se modifican los art. 48 y 49, mejorando diferentes derechos del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid (2021-2024) al ser una norma de rango superior y a la que podemos atenernos. </div><div><div>Los permisos que se mejoran con la nueva modificación son:</div><div><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b>Art. 48<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Letra a:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Accidente o enfermedad grave de
un familiar, cónyuge o pareja de hecho de primer grado de consanguinidad o de
otra persona diferente de las anteriores pero que conviva con el funcionario o funcionaria,
vivan juntos y necesite cuidados, cinco días hábiles<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Accidente o enfermedad grave de
un familiar de segundo grado de consanguinidad que precise de reposo
domiciliario será de cuatro días hábiles<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Fallecimiento, pareja de hecho
o familiar del primer grado de consanguinidad, tres días hábiles en la misma
localidad y cinco días hábiles en distinta localidad.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- En el caso de fallecimiento de
un familiar de segundo grado de consanguinidad, el permiso será de dos días
hábiles en la misma localidad y de cuatro días hábiles en diferente localidad.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Letra i:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Familiar de primer grado, el
funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción del 50% de la jornada
laboral de forma retribuida si la enfermedad es muy grave y por un mes como
máximo. Si por este derecho hubiera más de un titular se prorratearía entre los
mismos por un plazo máximo de un mes.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Letra l:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Matrimonio o registro o
constitución por documento público de pareja de hecho, quince días naturales.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b>Art. 49<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Letra g:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal;">- Permiso por cuidado de hijo
menor, por tiempo superior a un año hasta que cumpla ocho años, será de ocho
semanas como máximo, continuas o discontinuas, se podrán disfrutar a tiempo
completo o parcial. Este permiso es un derecho individual. Si las necesidades
del servicio así lo permiten la persona progenitora, acogedora o adoptante
concretará la fecha de inicio y de fin del disfrute o los periodos del
disfrute, comunicándolo a la Administración antes de quince días y por semanas
completas. Si los progenitores, acogedores o adoptantes no pudieran
disfrutarlo, por el mismo sujeto y hecho causante y altere el funcionamiento de
la Administración en la que ambas presten servicio, se podrá aplazar por
escrito, ofreciendo una alternativa flexible para disfrutarlo.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><a href="https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-PB-2023-193"><b>Pinchar aquí par ver Estatuto Básico del Empleado Público. Última modificación 29 de junio de 2023</b></a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="color: #0000ee;"><b><u><br /></u></b></span><a href="https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-PB-2023-193"><b></b></a></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiku7pApwZVKaLMUX7FaW3nbRAw6PFgIYRJDUft05L8nVrgoTe9WTOaknYqAYCtF3ciICs9on7BkSoCQpmO0X8yxttb6BAuPCzW6GDY-RWPCNtt0Q2ubzkLM3XB03gTqhf5zFUQG0J6UZujSCRXkVwYSAp0PZAyyr0jZMd-A7FoHTly96_q3JLL8xtA8ECH/s150/cuadro2.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="150" data-original-width="141" height="20" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiku7pApwZVKaLMUX7FaW3nbRAw6PFgIYRJDUft05L8nVrgoTe9WTOaknYqAYCtF3ciICs9on7BkSoCQpmO0X8yxttb6BAuPCzW6GDY-RWPCNtt0Q2ubzkLM3XB03gTqhf5zFUQG0J6UZujSCRXkVwYSAp0PZAyyr0jZMd-A7FoHTly96_q3JLL8xtA8ECH/w20-h20/cuadro2.jpg" width="20" /></a></b></div><br /><p></p><br /></div></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-71135779079084064452023-09-16T04:31:00.000-07:002023-09-16T04:31:22.680-07:00Matarse a Trabajar es una Mierda <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBRvCBTeiaJcM1MYVyfmmvy2Ho2JgYHAIlyBYtoIIQEUYORjjpoHZ1ln12OHF-GMcrVJcK_WvR9I-QecuIHkks-U45x1OBEV98-DZOE_WPftD7HFoU6ZGPo9ymMXn0yXxquwE05jl4HTnXLmOxmj0gxdTXZzaI1TtcDGVW7VOv18iwKmrpfEvv3mKOxf8h/s718/mierda%201.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="718" data-original-width="508" height="287" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBRvCBTeiaJcM1MYVyfmmvy2Ho2JgYHAIlyBYtoIIQEUYORjjpoHZ1ln12OHF-GMcrVJcK_WvR9I-QecuIHkks-U45x1OBEV98-DZOE_WPftD7HFoU6ZGPo9ymMXn0yXxquwE05jl4HTnXLmOxmj0gxdTXZzaI1TtcDGVW7VOv18iwKmrpfEvv3mKOxf8h/w222-h287/mierda%201.jpg" width="222" /></a></div> <strong style="color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><span style="font-size: 26pt;"> </span><span style="font-size: large;"> </span></strong><div><strong style="color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><span style="font-size: x-large;"> MANIFESTACIÓN</span></strong><p></p><p></p><p align="center" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><strong><span style="color: red;"><br /></span></strong></p><p align="center" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><strong><span style="color: red;">COEFICIENTES REDUCTORES A LA EDAD DE JUBILACIÓN</span></strong></p><p align="center" style="background: white; text-align: center;"><em><b><span style="color: #222222; font-family: "Verdana",sans-serif;"><u>MATARSE A TRABAJAR ES
UNA MIERDA</u></span></b></em><span style="color: #222222; font-family: "Verdana",sans-serif;"><o:p></o:p></span></p><p align="center" style="background: white; text-align: center;"><em><b><span style="color: #222222; font-family: "Verdana",sans-serif;"><br /></span></b></em></p><p align="center" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><span style="font-family: "Segoe UI Emoji", sans-serif; font-size: large;"><img alt="🗓" aria-label="🗓" class="an1" data-emoji="🗓" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/1f5d3/32.png" style="height: 1.2em; vertical-align: middle; width: 1.2em;" /></span><span style="font-size: large;"> </span><span style="font-size: large;">Sábado</span><span style="font-size: large;"> </span><strong style="font-size: large;">23 septiembre </strong></p><p align="center" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: "Segoe UI Emoji", sans-serif;"><img alt="🕖" aria-label="🕖" class="an1" data-emoji="🕖" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/1f556/32.png" style="height: 1.2em; vertical-align: middle; width: 1.2em;" /></span></strong><strong> 12:00 hs</strong></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><strong><span style="font-family: "Segoe UI Emoji", sans-serif;"><img alt="📌" aria-label="📌" class="an1" data-emoji="📌" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/1f4cc/32.png" style="height: 1.2em; vertical-align: middle; width: 1.2em;" /></span></strong><strong> Plaza de Cibeles</strong> al <strong>Congreso de los Diputados</strong></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Movilización general de la CGT en Madrid al objeto de reclamar la aplicación de del Real Decreto 1698/2011.</span></p><p style="background-color: white; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Una vez más la CGT sale a la calle abanderando una lucha muy necesaria para la clase trabajadora.</span></p><p style="background-color: white; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><b style="color: #222222; font-family: Verdana, sans-serif; text-align: left;"><a href="http://www.cgt-mclmex.org/event/cgt-manifestacion-estatal-por-la-aplicacion-de-los-coeficientes-reductores/" target="_blank"><span style="color: #1155cc;">http://www.cgt-mclmex.org/<wbr></wbr>event/cgt-manifestacion-<wbr></wbr>estatal-por-la-aplicacion-de-<wbr></wbr>los-coeficientes-reductores/</span></a></b></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; text-align: center;"><br /></p></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-34273809538995962612023-06-29T10:13:00.000-07:002023-06-29T10:13:20.281-07:00DEMANDA COLECTIVA A LA COMUNIDAD DE MADRID A TRAVÉS DEL BUZON DE DENUNCIAS EUROPEO (DIRECTIVA WHISTHEBLOVER)<p><span style="font-size: medium;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3iMDL2FOoXgNGDKr1IihkMoUiFJtgk6tjwOhjmgwff0j73D1vUhIXmdZqjWaJbRz7wBpa7p3EqZcn1Wn-XHepK6JIr9W2btgENs4oxCNnsbs9t7D8t6xBwpBy8ddjSWWtkEyrTJDQ1ORbRBY4hPH6mwv6w2x1mUQZSQzL3QCBI9GYRl3Q7-OJP2_IdzcB/s232/justicia%20europea.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="232" data-original-width="217" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3iMDL2FOoXgNGDKr1IihkMoUiFJtgk6tjwOhjmgwff0j73D1vUhIXmdZqjWaJbRz7wBpa7p3EqZcn1Wn-XHepK6JIr9W2btgENs4oxCNnsbs9t7D8t6xBwpBy8ddjSWWtkEyrTJDQ1ORbRBY4hPH6mwv6w2x1mUQZSQzL3QCBI9GYRl3Q7-OJP2_IdzcB/w187-h200/justicia%20europea.jpg" width="187" /></a></span></div><span style="font-size: medium;"><br />Desde el Sindicato de Administración Pública de Madrid se pretende promover
demanda a la Administración de la Comunidad de Madrid por vulneración de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, al no estabilizar por concurso de méritos
todas las plazas a las que está obligada. </span><div><span style="font-size: medium;"><b> <a href="https://drive.google.com/file/d/16pL87Ove9i_hoMfE_XVlAYqrYvtaKyj8/view?usp=sharing">Leer todo el texto....</a></b></span><p></p></div>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-21542841005398408432023-06-14T23:47:00.002-07:002023-06-14T23:47:45.610-07:00Canal de denuncias externo FETAP-CGT de la Directiva 2019/1937, de protección a los denunciantes del Derecho de la Unión.<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjSYNJXw05HgO6hcW4YfFHvng_MMSC1DTONgkMUqBR4MOOKj2PO1CQtVi-kAiOI-RZhjiccognYV79SBT13uPAR_zvu26aN_BE4PgJ2AANtlAKJLFqQihgkzcurNPAm7LEkxhOKXiQu0-TwWeV6q9RzD-qAJE67q_MSXMuZ24sAJj8akUabXBlUGDmOg/s300/normal-reproduction-low-resolution-300x201.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="201" data-original-width="300" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjSYNJXw05HgO6hcW4YfFHvng_MMSC1DTONgkMUqBR4MOOKj2PO1CQtVi-kAiOI-RZhjiccognYV79SBT13uPAR_zvu26aN_BE4PgJ2AANtlAKJLFqQihgkzcurNPAm7LEkxhOKXiQu0-TwWeV6q9RzD-qAJE67q_MSXMuZ24sAJj8akUabXBlUGDmOg/w218-h156/normal-reproduction-low-resolution-300x201.jpg" width="218" /></a></div><b><p style="color: #bf9000;"><b><span style="color: #bf9000;"><br /></span></b></p><span style="color: #7f6000;"> <span style="font-family: verdana; letter-spacing: var(--h3_typography-letter-spacing);">¿</span><span style="font-family: verdana; letter-spacing: var(--h3_typography-letter-spacing);">Qué puedo denunciar bajo la DIRECTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión?</span></span></b><p></p><div><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><br /></span></b></div><p style="-webkit-box-align: unset; -webkit-box-decoration-break: unset; -webkit-box-direction: unset; -webkit-box-flex: unset; -webkit-box-ordinal-group: unset; -webkit-box-orient: unset; -webkit-box-pack: unset; -webkit-box-reflect: unset; -webkit-font-smoothing: unset; -webkit-highlight: unset; -webkit-line-break: unset; -webkit-line-clamp: unset; -webkit-locale: unset; -webkit-mask-box-image: unset; -webkit-mask-composite: unset; -webkit-mask: unset; -webkit-print-color-adjust: unset; -webkit-rtl-ordering: unset; -webkit-ruby-position: unset; -webkit-tap-highlight-color: unset; -webkit-text-combine: unset; -webkit-text-decorations-in-effect: unset; -webkit-text-fill-color: unset; -webkit-text-orientation: unset; -webkit-text-security: unset; -webkit-text-stroke-color: unset; -webkit-user-drag: unset; -webkit-user-modify: unset; -webkit-writing-mode: unset; accent-color: unset; alignment-baseline: unset; animation-composition: unset; animation: unset; app-region: unset; appearance: unset; aspect-ratio: unset; backdrop-filter: unset; backface-visibility: unset; background-attachment: unset; background-blend-mode: unset; background-clip: unset; background-color: white; background-image: unset; background-origin: unset; background-position: unset; background-repeat: unset; background-size: unset; baseline-shift: unset; baseline-source: unset; block-size: unset; border-block: unset; border-collapse: unset; border-end-end-radius: unset; border-end-start-radius: unset; border-inline: unset; border-radius: unset; border-spacing: unset; border-start-end-radius: unset; border-start-start-radius: unset; border: unset; box-shadow: unset; box-sizing: unset; break-after: unset; break-before: unset; break-inside: unset; buffered-rendering: unset; caption-side: unset; caret-color: unset; clear: unset; clip-path: unset; clip-rule: unset; clip: unset; color-interpolation-filters: unset; color-interpolation: unset; color-rendering: unset; color-scheme: unset; column-fill: unset; column-rule: unset; column-span: unset; columns: unset; contain-intrinsic-block-size: unset; contain-intrinsic-inline-size: unset; contain-intrinsic-size: unset; contain: unset; container: unset; content-visibility: unset; content: unset; counter-increment: unset; counter-reset: unset; counter-set: unset; cursor: unset; cx: unset; cy: unset; d: unset; display: unset; dominant-baseline: unset; empty-cells: unset; fill-opacity: unset; fill-rule: unset; fill: unset; filter: unset; flex-flow: unset; flex: unset; float: unset; flood-color: unset; flood-opacity: unset; font-feature-settings: unset; font-kerning: unset; font-optical-sizing: unset; font-palette: unset; font-stretch: unset; font-synthesis: unset; font-variant-alternates: unset; font-variant-east-asian: unset; font-variant-numeric: unset; font-variation-settings: unset; forced-color-adjust: unset; gap: unset; grid-area: unset; grid: unset; height: unset; hyphenate-character: unset; hyphenate-limit-chars: unset; hyphens: unset; image-orientation: unset; image-rendering: unset; initial-letter: unset; inline-size: unset; inset-block: unset; inset-inline: unset; inset: unset; isolation: unset; letter-spacing: 0.2px; lighting-color: unset; line-break: unset; line-height: unset; list-style: unset; margin-block: unset; margin-inline: unset; margin: unset; marker: unset; mask-type: unset; mask: unset; math-depth: unset; math-shift: unset; math-style: unset; max-block-size: unset; max-height: unset; max-inline-size: unset; max-width: unset; min-block-size: unset; min-height: unset; min-inline-size: unset; min-width: unset; mix-blend-mode: unset; object-fit: unset; object-position: unset; object-view-box: unset; offset: unset; opacity: unset; order: unset; outline-offset: unset; outline: unset; overflow-anchor: unset; overflow-clip-margin: unset; overflow-wrap: unset; overflow: unset; overscroll-behavior-block: unset; overscroll-behavior-inline: unset; overscroll-behavior: unset; padding-block: unset; padding-inline: unset; padding: unset; page-orientation: unset; page: unset; paint-order: unset; perspective-origin: unset; perspective: unset; place-content: unset; place-items: unset; place-self: unset; pointer-events: unset; position: unset; quotes: unset; r: unset; resize: unset; rotate: unset; ruby-position: unset; rx: unset; ry: unset; scale: unset; scroll-behavior: unset; scroll-margin-block: unset; scroll-margin-inline: unset; scroll-margin: unset; scroll-padding-block: unset; scroll-padding-inline: unset; scroll-padding: unset; scroll-snap-align: unset; scroll-snap-stop: unset; scroll-snap-type: unset; scrollbar-gutter: unset; shape-image-threshold: unset; shape-margin: unset; shape-outside: unset; shape-rendering: unset; size: unset; speak: unset; stop-color: unset; stop-opacity: unset; stroke-dasharray: unset; stroke-dashoffset: unset; stroke-linecap: unset; stroke-linejoin: unset; stroke-miterlimit: unset; stroke-opacity: unset; stroke-width: unset; stroke: unset; tab-size: unset; table-layout: unset; text-align-last: unset; text-align: unset; text-anchor: unset; text-combine-upright: unset; text-decoration-line: unset; text-decoration-skip-ink: unset; text-emphasis-position: unset; text-emphasis: unset; text-orientation: unset; text-overflow: unset; text-rendering: unset; text-shadow: unset; text-size-adjust: unset; text-underline-offset: unset; text-underline-position: unset; touch-action: unset; transform-box: unset; transform-origin: unset; transform-style: unset; transform: unset; transition: unset; translate: unset; user-select: unset; vector-effect: unset; vertical-align: unset; view-transition-name: unset; visibility: unset; width: unset; will-change: unset; word-break: unset; writing-mode: unset; x: unset; y: unset; z-index: unset; zoom: unset;"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">La Directiva cubre denuncias relativas a:</span></b></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #67615a; font-family: Catamaran, Arial, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0.2px;"></span></span></p><ul style="box-sizing: border-box; color: #67615a; letter-spacing: 0.2px;"><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Infracciones de normas que regulan los siguientes ámbitos (enumeradas en detalle en la parte I del anexo)</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;"><b>Contratación pública</b></span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Servicios, productos y mercados financieros; prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Seguridad de los productos y conformidad</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Seguridad del transporte por carretera, en aguas interiores y en los sectores ferroviario y marítimo</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Protección del medio ambiente, desde la gestión de residuos a los productos químicos</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Protección frente a las radiaciones y seguridad nuclear</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Seguridad de los alimentos y los piensos, sanidad animal y bienestar de los animales</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Salud pública, incluidos los derechos de los pacientes y los controles sobre el tabaco</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Protección de los consumidores</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Protección de la privacidad y de los datos personales, y seguridad de las redes y los sistemas de información;</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Infracciones que afecten a los intereses financieros de la UE;</span></span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">Infracciones relativas al mercado interior, incluidas las infracciones de las normas de la UE en materia de competencia y ayudas otorgadas por los Estados, así como las infracciones de las normas del impuesto sobre sociedades. <b><i> </i><a href="https://fetap-cgt.org/buzon-externo-denuncias/">Leer más....</a></b></span></span> </li></ul>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-39060319063480033612023-05-12T02:25:00.000-07:002023-05-12T02:25:32.708-07:00CGT Informa sobre el Calendario laboral de Escuelas Infantiles en los CEIP<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3F-kqFKtoUVhMV9fskaTQg5TxpwRgbR5hq5m35ApDvsJegqEm7WTYZX1lNeEbx_31RUltyeNJmhxMUw71y4ofQFBgrozQmb3hWlyLeCH_UwkFGZuRjxop6xfqywWiZvm7gyGCfvih8WICnig1JolI9bH_T1kX3OCGHDDMPGg37cOeHtD_kDyRZJ07rA/s305/cgtinforma.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="160" data-original-width="305" height="70" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3F-kqFKtoUVhMV9fskaTQg5TxpwRgbR5hq5m35ApDvsJegqEm7WTYZX1lNeEbx_31RUltyeNJmhxMUw71y4ofQFBgrozQmb3hWlyLeCH_UwkFGZuRjxop6xfqywWiZvm7gyGCfvih8WICnig1JolI9bH_T1kX3OCGHDDMPGg37cOeHtD_kDyRZJ07rA/w129-h70/cgtinforma.jpg" width="129" /></a></div> Os informamos que hoy 24 de abril 2023, se ha reunido la Comisión
Permanente del Comité de Empresa de Centros Docentes para tratar el siguiente
Orden del día: <p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Calendario Laboral de las educadoras infantiles en los CEIP de 0 -3.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">“En dicha reunión se acuerda que el calendario laboral de Escuelas
Infantiles para el curso 2023/24, también será de aplicación al… <a href="https://drive.google.com/file/d/192ULAFui6MdaLtWXg4RywUAhJN8le9Jy/view?usp=sharing"><span style="font-size: medium;"><b>Leer más...</b></span></a></p><p><br /></p><p><br /></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-29389822299482169912023-03-09T23:32:00.016-08:002023-03-09T23:37:12.101-08:00Estamos aquí por las que no pueden estar.<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Día 8 de Marzo de 2023</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxB7e91PyvW5t8RP7WCTyJZmP3mxEtqgBLj7mctLtiMwhhxKPIORIcUsoemryvHo6-WDQWKKEw4ySsOiqhzlg' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /> <p></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-34440244865254979242023-03-09T07:32:00.000-08:002023-03-09T07:32:08.646-08:00Segunda reunión del Comité de Empresa con Recursos Humanos para establecer la Funciones de los Técnicos Especialistas I, Integrad@r Social. <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRXTsil3X_ZfOngPkIFm-F4XOBxj4wJ2k02_7udwbUI7rGzORY9y_1M4fIbKkLkAS7u-9m5oHJoMTJMf_ZPM1Jw6EH5QSur7hXE7EP8ftNIKv-YGvVsg77AOTLXzbyeuwbjlkA4cPB9JDD9xra_w0nrvNnofbljd-sHRnrq2JbJyh7akXQ3wBMhOVImw/s142/cuadro%20rayas%20cgt.jpg" style="clear: left; display: inline; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="117" data-original-width="142" height="117" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRXTsil3X_ZfOngPkIFm-F4XOBxj4wJ2k02_7udwbUI7rGzORY9y_1M4fIbKkLkAS7u-9m5oHJoMTJMf_ZPM1Jw6EH5QSur7hXE7EP8ftNIKv-YGvVsg77AOTLXzbyeuwbjlkA4cPB9JDD9xra_w0nrvNnofbljd-sHRnrq2JbJyh7akXQ3wBMhOVImw/s1600/cuadro%20rayas%20cgt.jpg" width="142" /></a><span style="text-align: left;">Co</span><span style="text-align: justify;">n fecha de 7 de marzo, ha
tenido lugar la segunda reunión del Comité de Empresa con RRHH para tratar en
concreto el tema: Funciones de l@s TSIS en los Patios. En dicha reunión
estuvieron presentes todos los sindicatos del Comité de Empresa.
(CGT,UGT,CSIF,CSIT y CCOO).</span></div><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Por nuestra parte desde CGT reivindicamos: que
se nos incluya en los centros en los equipos para poder implementar los
proyectos y planes de patios, contando para ello con tiempo de coordinación y
de preparación de materiales y evaluación.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Desde RRHH nos informan que están preparando
un Decreto de Atención a las Diferencias Individuales del Alumnado, que se
publicará en breve espacio de tiempo. A través de este decreto quieren
concretar el “Plan Incluye” y el “Plan de Patios”. Reconocen que la
responsabilidad del Plan de Patios, es del centro en su conjunto y en los centros
donde esté nuestra figura TSIS se debe contar con ésta para su implementación y
puesta en marcha.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Desde CGT en esa reunión pusimos de manifiesto
que en muchos centros recae sobre l@s TSIS la responsabilidad del ........<a href="https://drive.google.com/file/d/1988LTe3ut0w9hsmXTRSZFD5OVQo_hYPD/view?usp=sharing"><b><span style="font-size: medium;">Leer más...</span></b></a><o:p></o:p></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-39738394733792241522023-03-01T00:59:00.002-08:002023-03-01T00:59:40.580-08:00MUJER Y MORTANDAD<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7U7tYhw9KzVQw_OSXoRc66rn3CS4B1DsOGpIj_gPtESFOpMSpfourxQ3IBS_BTAPnUJDRBzyL1O-qs4FEa_HhsL3OskHpGvfEg6-ZwI5WLVRQJEP15xLxZxaLrEydNrtApFmCuhpooyUKwlzF9tWhxrFVWmCB45uNatk530eZ-MxyIzUh46O8x_sxVA/s2560/8marzo%202023.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2560" data-original-width="1810" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7U7tYhw9KzVQw_OSXoRc66rn3CS4B1DsOGpIj_gPtESFOpMSpfourxQ3IBS_BTAPnUJDRBzyL1O-qs4FEa_HhsL3OskHpGvfEg6-ZwI5WLVRQJEP15xLxZxaLrEydNrtApFmCuhpooyUKwlzF9tWhxrFVWmCB45uNatk530eZ-MxyIzUh46O8x_sxVA/s320/8marzo%202023.jpg" width="226" /></a></div><span style="text-align: justify;"><div><span style="text-align: justify;"><br /></span></div>Cada dos minutos muere una mujer por problemas en el embarazo
o el parto: organismos de las Naciones Unidas. (23 de febrero de 2023
Comunicado de prensa GINEBRA/NUEVA YORK/WASHINGTON)</span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">Nuevos datos muestran importantes retrocesos para la salud
materna en muchas partes del mundo y subrayan enormes disparidades en el acceso
a la atención de salud <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;">Cada dos minutos muere una mujer en el embarazo o el parto,
según las estimaciones más recientes publicadas hoy en un informe de varios organismos
de las Naciones Unidas. El informe, titulado Tendencias en la mortalidad
materna, revela alarmantes retrocesos para la salud de las mujeres en los
últimos años, puesto que prácticamente en todas las regiones del mundo el
número de muertes maternas ha aumentado o se ha estancado su descenso. «Pese a
que el embarazo debería ser un momento de enorme esperanza y una experiencia
positiva para todas las mujeres, sigue siendo por desgracia una experiencia
increíblemente peligrosa para millones de mujeres de todo el mundo que carecen
de acceso a una… <a href="https://drive.google.com/file/d/1Uqk7bzfLu0gPUkJPrNl6SMgMoUJ2Jd_a/view?usp=sharing"><b><span style="font-size: medium;">Leer más...</span></b></a><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-11998017776911296882023-02-09T07:22:00.000-08:002023-02-09T07:22:39.037-08:00El día 12 de febrero tod@s a la calle en defensa de una Sanidad Pública, Universal y de Calidad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYTDY7WIMV-i22mpHfugxs8j2ujbgVrHcgeGvBd3mxO0DZywGmcoJG1jS8kvgFx1EIm9rZZorD4DeeauB4-jHWLdDjlZRiYwQrmpfRUg-wnP4bbpcSgYUbXVSd9BgGf2BYPy9Ng39N1C5wNOaeLQpCw1QVZXqTGZqxZ-Z-aaoEFfGtNT32S8E6Yg8kaA/s1635/Cartel-12F-1100x0-c-default.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1635" data-original-width="1100" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYTDY7WIMV-i22mpHfugxs8j2ujbgVrHcgeGvBd3mxO0DZywGmcoJG1jS8kvgFx1EIm9rZZorD4DeeauB4-jHWLdDjlZRiYwQrmpfRUg-wnP4bbpcSgYUbXVSd9BgGf2BYPy9Ng39N1C5wNOaeLQpCw1QVZXqTGZqxZ-Z-aaoEFfGtNT32S8E6Yg8kaA/w269-h400/Cartel-12F-1100x0-c-default.jpg" width="269" /></a></div><br /> <span style="background-color: white; color: #666666; font-family: AvenirBold, Roboto; font-size: 18px; font-weight: 700; text-align: justify;">Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid hacemos un llamamiento a tod@s l@s Trabajador@s y Usuari@s de la Sanidad Pública a salir a la calle el próximo domingo 12 de febrero a defender una Sanidad Pública, Universal y de Calidad que nos están pretendiendo robar desde los Poderes Neoliberales.</span><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; float: none; font-family: AvenirRegular, Roboto, sans-serif; font-size: 18px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;">Estamos asistiendo a la destrucción de la Atención Primaria, dejando sin cobertura Sanitaria a miles de personas en la Comunidad de Madrid, ya que no se dotan los Centros Sanitarios de Profesionales suficientes para atender a la población.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; float: none; font-family: AvenirRegular, Roboto, sans-serif; font-size: 18px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;">Esto está llevando a que al no tener una Asistencia Sanitaria de Calidad en Atención primaria, la población directamente (y es lógico) está acudiendo a las Urgencias Hospitalarias para ser atendidas, llevando a éstas al colapso.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; float: none; font-family: AvenirRegular, Roboto, sans-serif; font-size: 18px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;">Desde CGT Sanidad Madrid estamos convencid@s de que todo esto forma parte del Plan Privatizador de la Comunidad de Madrid, recortando recursos en la Sanidad Pública para hacer creer a la población que lo Público NO funciona y la alternativa es lo Privado.<br style="box-sizing: border-box;" />Vemos como diariamente se recorta en Sanidad Pública, no contratando más Facultativos, no cubriendo muchas de la IT, no reponiendo Jubilaciones y sí destinando cada vez más dinero público a Empresas Privadas que solo buscan la rentabilidad Económica y no una rentabilidad Social.</p><hr style="background-color: white; border-bottom: 0px; border-image: initial; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top-color: rgba(0, 0, 0, 0.1); border-top-style: solid; box-sizing: content-box; color: #666666; font-family: AvenirRegular, Roboto, sans-serif; font-size: 18px; height: 0px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 1rem; overflow: visible;" /><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; float: none; font-family: AvenirRegular, Roboto, sans-serif; font-size: 18px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Fuente</span>: CGT Sanidad Madrid</p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-28048256064233262482023-01-12T23:53:00.000-08:002023-01-12T23:53:38.895-08:00Resumen de la Comisión Permanente del Comité de Empresa de Centros Docentes. <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwsAHIUVDLBImtHre1k_q47hOlkPQefrSAP0pEx_XpbUKd7GRrpeKBcUdDoDdF2klnSIzJbT7fRNZY4qxXUyTMm08tg_RKq7ueZR7mIolMxHZWQjpbET_HASIOQHSnS9EZKl9XwLo37b-cqNiwbl2MJRJG_mutSA9LRWrqdv80GnuT26l4cC6kUk64eQ/s408/comite_de_empresa1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="311" data-original-width="408" height="139" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwsAHIUVDLBImtHre1k_q47hOlkPQefrSAP0pEx_XpbUKd7GRrpeKBcUdDoDdF2klnSIzJbT7fRNZY4qxXUyTMm08tg_RKq7ueZR7mIolMxHZWQjpbET_HASIOQHSnS9EZKl9XwLo37b-cqNiwbl2MJRJG_mutSA9LRWrqdv80GnuT26l4cC6kUk64eQ/w155-h139/comite_de_empresa1.jpg" width="155" /></a></div><p></p><span style="text-align: justify;">En el día de ayer, 11/01/2023, a
petición de CGT</span><span style="text-align: justify;"> </span><span style="text-align: justify;">nos reunimos la Comisión
Permanente del Comité para estudiar el</span><span style="text-align: justify;">
</span><span style="text-align: justify;">escrito enviado a los centros con el título “ FIGURA DE LOS TÉCNICOS
ESPECIALISTAS I </span><span style="text-align: justify;"> </span><span style="text-align: justify;">ESPECIALIDAD INTEGRADOR
SOCIAL EN LOS CENTROS EDUCATIVOS”. </span><span style="text-align: justify;">Un escrito que no viene firmado
ni sellado por el órgano que dice emitirlo por el membrete.</span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Un documento que es emitido
unilateralmente por parte de la Administración rompiendo el diálogo que el
Comité de Empresa de Centros Docentes venía manteniendo con la Subdirección
General de Recursos Humanos... </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1ic8jGXMp6aT7h43gek2TKLXrvKiBkfA0/view?usp=sharing"><b><span style="font-size: medium;">Leer más...</span></b></a><br /></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3503444807872816462.post-91758821419455165012023-01-11T04:45:00.001-08:002023-01-11T04:45:58.138-08:00Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2023.<p class="Default"><span style="font-family: arial;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxJTBjDdcJG9S0VZpuB81tIhP4Hx3KeT0RUm1EwjXubWVPtzl7VtaQPRx9c5ZCeDdbA5Sl_YJa8e1ZOn5bt8-Y6EDq6zoix8q5YgrFuNtI8fnH2QeSFFq2YC6EBFv4hLrSa_4Vc6aXtB1p8cPROBF_MKdSlX3tBtRNBmlposI_Vzq5rHfiTIVtCoEXiA/s200/imagesYVLL1TPJ.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="105" data-original-width="200" height="105" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxJTBjDdcJG9S0VZpuB81tIhP4Hx3KeT0RUm1EwjXubWVPtzl7VtaQPRx9c5ZCeDdbA5Sl_YJa8e1ZOn5bt8-Y6EDq6zoix8q5YgrFuNtI8fnH2QeSFFq2YC6EBFv4hLrSa_4Vc6aXtB1p8cPROBF_MKdSlX3tBtRNBmlposI_Vzq5rHfiTIVtCoEXiA/s1600/imagesYVLL1TPJ.jpg" width="200" /></a></span></div><span style="font-family: arial;">Se aprueba el
Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2023.</span><p></p><p class="Default"><span style="font-family: arial;">El plazo para la presentación
de solicitudes será del 1 al 28 de febrero de 2023 ambos inclusive.</span></p><p>
</p><p class="Default"><o:p><span style="font-family: arial;"> </span></o:p><span style="font-size: medium;"><b><a href="https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/01/11/BOCM-20230111-4.PDF">Ver aquí el Plan de Formación....</a> </b></span></p>SECCIÓN SINDICAL ÚNICA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRIDhttp://www.blogger.com/profile/13600759564607873171noreply@blogger.com