La CGT practica un sindicalismo radicalmente diferente al de los “mayoritarios”, utilizando para ello nuestras propias señas de identidad, que son la acción directa, la solidaridad y el apoyo mutuo. Planteamos directamente nuestras reivindicaciones y problemas a la empresa sin intermediarios y las decisiones las tomamos entre todos y todas.
Son precisamente estos mecanismos de democracia directa los que garantizan que las cosas cambian cuando los afiliados y las afiliadas a la CGT deciden presentarse a elecciones sindicales para Comités de Empresa. Cuando la CGT entra en el Comité de Empresa toda la información revierte a los trabajadores y trabajadoras y no se toman decisiones a sus espaldas, el funcionamiento se hace transparente y honrado.
La CGT no tiene intención de ser un “agente social” más ni tiene vocación de conseguir “poder”. Es la unión de todos y todas lo que nos da la fuerza necesaria para llevar a cabo ese cambio que queremos, que cada día se hace más necesario
La CGT, es una organización de trabajadoras y trabajadores diferente, transparente, transformadora y honrada. Es por todo esto por lo que pedimos el compromiso y la confianza.
Nuestras medidas básicas para regenerar el Comité de Empresa son las siguientes: Leer más.........
